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查看完整报告工伤鉴定费入什么科目
如果你单位为职工上保险了,工伤鉴定费会计分录帐务处理如下:
1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:
贷:现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借:银行存款或现金
借:其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借:银行存款
借:管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷:其他应收款--保险公司或社保
注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
如果你单位没有为职工上保险了,工伤鉴定费会计分录帐务处理如下:
工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
怎么办理工伤鉴定
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
劳民工如何享受工伤保险待遇
对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(区、市)的农民工,1~4级伤残长期待遇的支付,可试行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时,支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。到目前为止,全国所有的市县基本上都建立了劳动鉴定委员会,有20多个省、自治区、直辖市建立了省级劳动鉴定委员会。那么,工伤的劳动鉴定机构知识有哪些?今天,华律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!
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劳动者在工作时间内发生事故可以进行工伤认定。工伤认定后,一般应当在治愈出院后1个月内申请伤残鉴定。伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。接下来华律网小编给你主要介绍一下工伤相关知识。
工伤伤残等级(劳动能力障碍)是确定工伤赔偿标准的重要依据。合肥十级工伤伤残等级鉴定标准是什么?华律小编为您解答。
工伤鉴定如何分级一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。具体分级内容和华律网小编一起来看看吧。
被鉴定为一级至四级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资。对于工伤鉴定赔偿标准问题,下面华律网小编为您整理了详细的内容供参考与查阅!
工伤复发后还可以享受工伤保险待遇。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受规定的工伤待遇。关于工伤复发后还可以享受工伤保险待遇吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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残疾鉴定应根据患者的伤情、受伤部位、治疗情况和治疗后康复情况、是否存在身体功能障碍、功能障碍恢复时间等综合因素进行评估,如果患者仅患有单纯性肺挫伤,未进行手术保守治疗,根据伤残评定标准,保守治疗后胸腹部器官的挫伤和裂伤属于10级伤残,十级伤残为7个月的本人工资。关于“肺挫伤属于几级伤残,能赔偿多少钱”的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动能力鉴定委员会人员逾期送达鉴定结论的,由劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料的责令改正,对相关人员给予行政处罚,构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会人员逾期送达鉴定结论怎么处罚的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家进行劳动能力鉴定的,聘期一般为3年,可以连续聘任。关于劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家的期限的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论的,由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正,对相关人员给予行政处罚,构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论怎么处罚的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充,实行动态管理。确有需要的,可以根据实际情况适时调整。关于劳动能力鉴定的专家库怎样调整和补充的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
职工发生工伤的,在工伤医疗期之内,公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期,职工伤情稳定已经康复的,此时就应该上班了。关于未做伤残鉴定可不可以不上班的问题,下面由华律网小编为您详细解答。