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劳动争议调解

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最新劳动争议调解法律常识
  • 人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知

    为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定,加强基层调解工作规范化,促进调解组织建设、制度建设和队伍建设,切实改进工作作风,提升调解组织工作效能和社会公信力,充分发挥调解在争议处理中的基础性作用,现将基层劳动人事争议... 更多

  • 劳动争议的调解组织具体有哪些

    当发生劳动争议时,双方可以自由协商。协商不成的,可以寻求调解组织进行调解,如果调解成功的,可以写调解协议书。那么,劳动争议的调解组织具体有哪些呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。 更多

  • 劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议怎么处理

    在劳动者与用人单位之间,如果就工资、劳动合同、休假等问题发生争议的,这叫做劳动争议。有的朋友就会疑惑,劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议怎么处理呢?别着急,华律网小编马上为您答疑解惑。 更多

  • 调解委员会调解劳动争议有无时间限制?

    调解委员会调解劳动争议有无时间限制?及什么是调解委员会? 更多

  • 工会怎么进行劳动争议调解

    工会怎么进行劳动争议调解?这是很多人都很关心的话题。但是,很少有人了解,工会怎样进行劳动争议调解?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。 更多

  • 劳动争议调解协议书效力如何,有强制力吗

    当发生劳动争议时,如果劳动者与用人单位协商不成的,应该进行劳动仲裁。在劳动仲裁程序中,可以由调解委员会进行调解,调解成功的,可以以调解协议书结案。今天,华律网小编整理了关于劳动争议调解协议书效力如何,有强制力吗的内容,希望对您有用。 更多

  • 劳动争议调解仲裁法全文

    劳动争议仲裁适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不适用于《中华人民共和国仲裁法》,那究竟哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围呢?下面是《劳动争议调解仲裁法》受案范围的详细介绍。 更多

  • 劳动调解后用人单位拒不履行怎么办

    劳动争议调解是指在企业与员工之间发生了劳动纠纷之后由第三方机构出面调解的行为,那么要是劳动调解后用人单位拒不履行怎么办?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 更多

  • 劳动调解有时间规定吗

    我们知道,如果发生劳动争议,可以向当场劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以请第三方居中进行调解。那么,劳动调解有时间规定吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 更多

  • 劳动争议调解仲裁相关法律法规

    为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 更多

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