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最新劳动合同管理法律常识
  • 女职工生育待遇,劳动合同能限制女职工婚育吗

    女职工相比于男职工,在职场上遭遇到的歧视等会更多一些,但是劳动法对于女职工也有规定相应的福利。比如在女职工生育的时候,可以享受到一些生育上面的待遇,但有些单位限制了女职工结婚生孩子。华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。 更多

  • 劳动合同约定违约金的规定是怎样的

    在现实社会中,一般劳动合同的签订需要在两方达成协议之后,而合同中规定的条例必须是两方全都统一。如果有一方不同意,那么劳动合同就不能被签订。因此,劳动合同约定的违约金也是这样达成共识的。那么,劳动合同约定违约金是如何规定的呢?对此,华律网小编... 更多

  • 终止劳动合同的待遇是怎样规定的

    终止劳动合同可能是用人单位单方面提出来,也有可能是劳动者单方面提出来,也有可能是合同到期自然地终止。如果终止劳动合同不是劳动者自己本人自愿,允许劳动者获得一定赔偿。那么,终止劳动合同的待遇是怎样规定的?跟着华律网小编一起来议论下。 更多

  • 劳动合同依法终止的条件有哪些

    劳动合同到期之后如果双方没有继续续约的想法,合同自然就终止了。除此之外劳动合同终止的条件还有很多,依法终止的劳动合同双方就不存在赔偿、赔付违约金等事情。那么,劳动合同依法终止的条件有哪些?华律网小编告诉我们要看实际情况。 更多

  • 工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资

    我国劳动法规定,用人单位须与劳动者签订劳动合同,不签订要受到相应处罚,那么工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资,关于要求单位付双倍工资的法律规定有哪些呢?下面,华律网小编整理了关于要求单位付双倍工资的法律知识,供大家学习参考。 更多

  • 劳动合同终止时补偿金是否仍要支付的问题

    劳动合同终止的时候,劳动者可能会遭遇到一定的损失,在这时候就可以要求用人单位给自己支付相应的补偿金。而很多人对于补偿金支付上也有各种各样的问题,那么,劳动合同终止时补偿金是否仍要支付的问题?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。 更多

  • 劳动合同加班费是否由用工单位发

    如果要参加工作的话,需要有用人单位与自己签订劳动合同。但是有的时候用人单位可能会把自己派谴到其他单位工作,如果在非工作时间加班的话,单位是需要支付自己一定数额的加班费的,那么,究竟劳动合同加班费由用工单位发吗?下面,华律网小编详细为您介绍具... 更多

  • 劳动合同生效时间可以是假日么

    一些劳动者跟用人单位签订劳动合同的时间刚刚好是在节假日或是周末,等签订了合同有些人才看到这个问题。这时候劳动者就会担心合同生效的时间,不确定生效日期,那么,劳动合同生效时间可以是假日么?听听华律网小编的说法。 更多

  • 劳动合同到期后是否需要辞职

    劳动合同是入职时与用人单位签订的合同,合同是保障我们和用人单位的权益,当我们与用人单位的劳动合同到期了并且自己不想干了这样的问题时,是否还需要提前一个月申请离职?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。 更多

  • 劳动合同到期年休假怎么赔

    劳动者跟单位签订的劳动合同到期了,单位单方面决定不跟劳动者签订劳动合同,但这时候劳动者还有一些年休假没有休。自然就会要求公司以金钱的方式赔偿自己的劳动合同。那么,劳动合同到期年休假怎么赔?跟着华律网小编一起来议论下。 更多

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