劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤> 劳动合同> 解除劳动合同

解除劳动合同

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

办事指南

华律网解除劳动合同栏目为您提供解除劳动合同相关内容,包括解除劳动合同证明书_解除劳动合同协议书_解除劳动合同经济补偿金等,同时我们提供专业解除劳动合同律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答解除劳动合同相关问题.

  • 员工得了肺结核该怎么处理

    2018-02-03 热度:1348

    肺结核是一种呼吸道感染的病是可以进行传染的,工人在公司得了应该及时的到医院进行的治疗,公司肯定会给你放假的,而且在12个月之内都是有工资的,针对于传染性质的病情应该尽快处理好。根据...

  • 员工自动离职,发邮件通知是否有效

    2018-02-22 热度:2988

    在公司上班的员工并不是都会遵守公司的离职程序,有的员工为了方便直接自动离职,很可能就会导致工作变得比较复杂。那么如果员工自动离职,发邮件是否有效?根据以上描述华律网小编整理了相关的...

  • 什么叫违法解除劳动合同

    2018-10-16 热度:1327

    劳动合同在签订后就应该按照合同中的条款来进行履行,要是公司单方面的解除了合同的那么员工可以要求公司赔偿经济补偿金,只有员工自愿提出的解除劳动合同的才不会赔偿。根据以上描述华律网小编...

  • 员工撤职需哪些程序

    2018-02-27 热度:2611

    员工辞职的情况很多这个也和公司是有关系的,现实中大部分的都是属于公司的原因不是工资少就是福利不好而且不考虑员工的价值,但是在离职时所有的辞职信都没有提出是公司的原因。根据以上描述华...

  • 孕期用人单位单方面违约经济赔偿多少钱

    2018-10-20 热度:1102

    二胎政策开放之后生二胎的人也慢慢多了起来,有些人就在生二胎的时候遇到了被用人单位单方面辞退的情况。等于用人单位是违反了劳动合同,劳动者觉得要争取赔偿,孕期用人单位单方面违约经济赔偿...

  • 孕妇犯重大错误公司能辞退吗

    2018-10-17 热度:5956

    目前很多女职工都会生二胎,在女职工怀孕之后是能够享受到一定的权利,比如单位不能够轻易的辞退他们。但是有些员工在工作中犯下了重大的错误,给单位造成了损失,那么,孕妇犯重大错误公司能辞...

  • 什么情形下可以解除无固定期限劳动合同

    2018-10-16 热度:1139

    在满足一定条件下,劳动者可以和用人单位签订无固定期限的劳动合同,这里说的无固定期限是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。在一定情形下...

其它劳动合同指南

劳动合同热门文章

自助服务

劳动合同相关专题