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解除劳动合同

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最新解除劳动合同法律常识
  • 员工旷工三天如何处理

    在现实生活中劳动者旷工是比较常见的一种行为,旷工是指无故不到用人单位上班的情形,用人单位可以依据规章制度对矿工职工进行处罚,如果劳动者旷工三天的怎么办?员工旷工三天如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 针对员工的警告要签字吗

    一些企业会发现员工有迟到早退、上班开小差等等的事情,由于这并不是什么大事,但又不能够任由员工这样发展下去。于是企业就会针对该员工出一份警告提示他们,那么,针对员工的警告要签字吗?华律网小编给你提供一些意见。 更多

  • 三天旷工可以终止劳动合同吗

    在公司上班一般是会按照公司的上下班时间进行的,如果员工矿工的话就属于违反公司规定了,一般情况下矿工是没有工资的,那么矿工三天是否可以终止劳动合同?根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 公司可以提前解约实习吗

    实习的时候主要是对员工在公司工作能力有一些了解,但是对于提前解除合同的情况也是不允许的,否则的话还是会对工人一些补偿的虽然不多,实习期的员工和试用期的是不一样的。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 解除劳动合同的告知函

    用人单位要跟劳动者解除劳动合同,等于是要辞退劳动者,需要提前告知劳动者。一般正式的企业都会出具一份告知函给劳动者,劳动者收到了告知函后按照程序处理后续事宜即可。下面由华律网小编为你介绍解除劳动合同终止告知函。 更多

  • 劳动合同法工亡怎么赔偿

    因发生工伤而死亡的,所获得的赔偿是有法律规定的,劳动合同法对工伤死亡赔偿的标准是明确规定的,所以当遇到该类情况时,收集好相关证据,准备好相关资料就可以寻求单位的赔偿。现在就由华律网小编来为大家具体介绍一下吧。 更多

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    员工在公司工作并非所有的员工都是合格的。所以公司如果发现员工不能够胜任工作是可以开除员工的,如果员工违反公司规定也是可以开除员工的。那么企业在解除劳动合同的时候需要提前一个月通知员工吗?根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有... 更多

  • 员工得了肺结核该怎么处理

    肺结核是一种呼吸道感染的病是可以进行传染的,工人在公司得了应该及时的到医院进行的治疗,公司肯定会给你放假的,而且在12个月之内都是有工资的,针对于传染性质的病情应该尽快处理好。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 员工自动离职,发邮件通知辞退员工是否有效

    在公司上班的员工并不是都会遵守公司的离职程序,有的员工为了方便直接自动离职,很可能就会导致工作变得比较复杂。那么如果员工自动离职,公司发邮件辞退员工是否有效?根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 什么叫违法解除劳动合同

    劳动合同在签订后就应该按照合同中的条款来进行履行,要是公司单方面的解除了合同的那么员工可以要求公司赔偿经济补偿金,只有员工自愿提出的解除劳动合同的才不会赔偿。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 更多

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