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华律网职业病栏目为您提供职业病相关内容,包括职业病危害项目申报办法_职业病危害事故调查处理办法等,同时我们提供专业职业病律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答职业病相关问题.

最新职业病法律常识
  • 什么情形认定为是工伤

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;三个必须同时具有,只具有一个或两个不符合规定。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;比如,在开始工作... 更多

  • 常见职业性皮肤病有哪几种

    一、概念由于职业性因素(化学、物理、生物的)引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎(变应性)、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素,改革生产设备,实现机械化、密闭化,避免接触有害因素;配备防护用具,加强个人卫生。职业性皮肤... 更多

  • 职业病患者可以享受到哪些待遇

    如因自己的职业而受伤成为了病患,可以去申请职业病,一旦确定了职业病病患后当时职工是能够享受到相应的待遇。很多人对于职业病待遇并不了解,那么,职业病患者可以享受到哪些待遇?华律网小编为你讲解这方面知识吧。 更多

  • 关于《职业病防治法》中职业病检验的规定

    为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,我国相关法律也制定了相应的规定。根据相关法律不仅有对职业病的检验机构作出规定,也对职业病的检验也作出相关规定。那么关于(职业病防治法)中职业病检验的规定是怎样的,下面华律... 更多

  • 什么是特殊类型意识障碍

    对于很多人来说是坎坷的,身体意识有障碍。但是对于障碍的分类有很多种类型,比如特殊类型意识障碍就是其中之一。但是对于特殊类型意识障碍的定义是什么,很多人都不了解。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

  • 腰椎间盘突出算职业病吗

    在我们工作的时候会产生一些疾病,这些疾病大多数都是需要自己承担的,如果这个疾病属于职业病了,那么是可以认定为工伤的,工伤进行赔偿的是社保局,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 腰椎盘突出属于职业病吗

    腰椎间盘突出算一个慢性疾病,这是由于长期不良的坐姿造成的,发生了腰椎间盘突出一般表现就是疼痛,我们应该及时进行治疗,那么腰椎间盘突出可以算为职业病吗?根据以上描述华律网小编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你有帮助。 更多

  • 员工检查职业病期间有没有工资

    员工长期在一个环境恶劣的地方上班是容易得职业病的,如果员工长期坐着上班没有运动的时间的话也会得职业病,到了职业病是可以认定为工伤的,认定完工伤之后可以赔偿一些误工费。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 申请职业病诊断时应提供的资料有哪些

    劳动者觉得自己因工作而产生了疾病,这疾病是之前没有做这份工作时没有发生的,就认为这是职业病。但是否职业病还需要经过相关部门人员详细的诊断、鉴定,那么,申请职业病诊断时应提供的资料有哪些?听听华律网小编给出的具体意见。 更多

  • 职业病劳动能力鉴定需要哪些资料

    很多劳动者在工作的过程中都会出现一定的职业病,这对于我们的身体健康来说是十分有害的。因此,很多人都会因此出现工伤的情况,但是法律上需要进行相关的鉴定,那么需要提供哪些资料呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

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