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最新调岗法律常识
  • 用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗

    用人单位与劳动者签订劳动合同,对工作岗位会进行约定,那么用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗,关于用人单位变更劳动者工作岗位的法律规定有哪些呢?下面,华律网小编整理了关于用人单位变更劳动者工作岗位的法律知识,供大家学习参考。 更多

  • 如何把调岗做到合法合理深圳劳动法律师解析

    劳动合同是劳动者与单位所签订的合同,是用来规范两者之间有关的事项,在签订了相应的合同之后,用人单位可以将企业的员工调到其他的部门进行工作,但是不得调离单位。下面就由华律网小编为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。 更多

  • 员工不胜任现职务可随意调岗吗

    在公司上班,会有一定的实习期,实习期就是为了适应工作,一般实习期不能够给公司带来很好的效益,所以实习期的工资比较低,如果员工不能够胜任该职务可否随意调岗。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。 更多

  • 部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由

    调岗是指对劳动者的工作岗位作出调整,而调岗是属于变更劳动合同的行为,依据法律规定,有人单位是不能随意变更劳动合同的,那么部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 企业调岗可否随意进行

    企业中或许有很多岗位,这些岗位都是十分重要的,如果员工表现不错还可以调整岗位提高薪水,那么企业是否能够给员工随意调岗。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关内容,希望对您有帮助。 更多

  • 用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿

    在工作的时候一些劳动者遇到了单位单方面变更工作岗位的情况,等于单位要自己干自己不熟悉的工作,并且是强制性的。面对单位这种行为员工是会考虑维权,那么,用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿?华律网小编为你仔细讲解。 更多

  • 单位不经本人同意调动部门违法吗

    用人单位是不能随意的调动员工的工作岗位的,因为岗位是需要时间去熟悉的,而且对于员工来说可能就不适合,发生了这样的情况工人可以先协商,协商失败的可以劳动仲裁。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 员工受伤申请调岗可以吗

    员工在工作上因意外或是岗位本身存在的危险问题而受伤,在受伤之后很多员工觉得自己对自己的岗位有一定的惧怕心理,于是在这时候就去向公司申请了岗位调换。那么,员工受伤申请调岗可以吗?华律网小编为你仔细讲解。 更多

  • 用人单位能否擅自调岗并降薪

    在工作的时候劳动者是做什么岗位,就应该是一直是这个岗位,但有些单位在其他岗位需要用人而找不到的时候,就会调用工伤里面的人,并且薪酬比他原来的低很多,那么,用人单位能否擅自调岗并降薪?看看华律网小编收集的资料。 更多

  • 合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效

    劳动者跟用人单位签订合同的时候,往往会仔细的去看合同的内容,确保它对自己是有利而不是有害。一些劳动者遇到了单位合同里面的“可根据需要进行调岗”,那么,合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。 更多

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