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最新调岗法律常识
  • 部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由

    调岗是指对劳动者的工作岗位作出调整,而调岗是属于变更劳动合同的行为,依据法律规定,有人单位是不能随意变更劳动合同的,那么部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 企业调岗可否随意进行

    企业中或许有很多岗位,这些岗位都是十分重要的,如果员工表现不错还可以调整岗位提高薪水,那么企业是否能够给员工随意调岗。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关内容,希望对您有帮助。 更多

  • 公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗

    对于工作能力达不到公司要求的员工,许多公司不想要直接炒掉他们,但又不希望他们留在原本的岗位上,于是机会给他们降职降薪的决定。那么,公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?关注华律网,了解更多知识。 更多

  • 劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权

    目前有不少劳务派遣用工单位,这些单位是为国家政府机关、事业单位提供服务,在里面的工作比较轻松且稳定,很多人都会去这些单位工作。那么,劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权?华律网小编为你打听到了相关内容如下。 更多

  • 我公司随意降我薪水违法吗

    在工作中我们都会遇到各种问题,其中工资被无缘无故就降低了,这是最大的问题之一。有很大一部分人就默默的认了。那么,我公司随意降我薪水违法吗?针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

  • 调岗降薪的合法程序怎么走

    员工在工作中,肯定不希望自己被单位调岗降薪,毕竟在自己原本的岗位上做的好好,突然被单位调到新的岗位里面,而且工资还少了很多,当然不爽。那么,调岗降薪的合法程序怎么走?华律网小编为你讲解这方面知识。 更多

  • 公司调岗降薪员工不接受怎么处理

    现在社会竞争越来越激烈,一些老员工或者新员工的工作效率太低,往往会受到公司安排调岗降薪处理,让更优秀的人才来取代原本的职位,这样的事情比比皆是,但是并不是所有的员工都同意调岗降薪的,想了解它的处理方法可以来看看华律网小编为你整理了以下内容,... 更多

  • 用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿

    在工作的时候一些劳动者遇到了单位单方面变更工作岗位的情况,等于单位要自己干自己不熟悉的工作,并且是强制性的。面对单位这种行为员工是会考虑维权,那么,用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿?华律网小编为你仔细讲解。 更多

  • 员工调岗通知书

    随着社会经济的不断发展,我国的企业经济也不断得到发展。在企业的发展中,为了是企业经济得到更好的发展,有时候对于员工的调岗是难免的。对员工的调岗之前我们需要通知员工,以告诉他们相关的原因。以下就是华律网小编为您编写的有关于“员工调岗通知书”的... 更多

  • 调岗申请书范文

    在工作中,我们常常会因为某种原因而不能继续待在现在的工作岗位上面,需要进行调岗。在申请调岗的时候我们需要有调岗申请书。那么,调岗申请书应该如何写呢?今天,华律网小编就来为大家整理一篇调岗申请书的范本,希望小编整理的知识可以帮助到大家,能够为... 更多

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