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最新调岗法律常识
  • 调岗的规定有哪些

    调岗在一定的程度上对自己是有那么点好处的,不过有的调岗可就不是那么好意的了,而且有点逼迫的意思在里面了,那么调岗的相关规定是怎样的呢,是不是公司直接调岗呢。华律网小编通过你的问题带来了“调岗的规定有哪些”的内容,希望对你有帮助。 更多

  • 劳动法关于调岗的规定

    调岗在劳动事务中是非常常见的一种行为,调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。我国劳动法对用人单位调岗的行为作出了规定,用人单位是不能随意调动劳动者工作岗位的,那么劳动法关于调岗的规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 新员工调岗管理流程怎么进行

    员工的调岗制度是否完善直接影响着公司是否能够有序的安排员工工作,但是新进公司的员工如何调岗也是很关键的一个问题,那么新员工调岗管理流程是怎么样的呢?华律网小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家关于这个问题的处理方式有哪些。 更多

  • 调岗需要满足什么条件

    员工到企业应聘时一般是针对某一岗位进行的,员工应聘成功后企业要将职工安排到应聘的岗位上,劳动者与用人单位签订劳动合同时,也要载明劳动者的岗位,有时企业可以对劳动者进行调岗,那么调岗需要满足什么条件?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗

    单位没上生育保险医药费能报吗?大部分职场女性不可避免地面临怀孕生子阶段。在这个特殊阶段,职场孕妈该如何维权?怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗?小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小... 更多

  • 用人单位能否随意调岗

    劳动者不胜任工作,经过培训后仍然不能胜任本岗位工作的,可以,或者调整相应的工作岗位。那么用人单位调岗有哪些情况?用人单位可以随意调岗吗?华律网小编整理了相关内容,详情请看下文。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以... 更多

  • 调岗通知书范文

    为了公司的发展需要,结合劳动者的个人能力,经双方当事人协商,用人单位是可以将劳动者调岗的。如果要调岗的,是需要通知劳动者本人的,并且需要变更劳动合同。那么,调岗通知书范文是怎样的?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。 更多

  • 单位调岗调职调薪劳动者要如何应对

    单位调岗调职调薪如何应对【来电咨询】单位以各种理由调岗调职调薪,劳动者不知如何应对。1、在不改变劳动者工资待遇的情况下,为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下,对劳动者的工作岗位进行适当的调动,属于企业的自... 更多

  • 内部调岗定义

    在工作中,有时候用人单位会根据公司的业务发展对某些员工做出内部调岗,内部调岗有时候是向上调,但大多数是岗位的改变,也就改变了原本的工作内容。那么,内部调岗定义是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

  • 员工调岗通知书

    随着社会经济的不断发展,我国的企业经济也不断得到发展。在企业的发展中,为了是企业经济得到更好的发展,有时候对于员工的调岗是难免的。对员工的调岗之前我们需要通知员工,以告诉他们相关的原因。以下就是华律网小编为您编写的有关于“员工调岗通知书”的... 更多

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