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最新临时工法律常识
  • 临时工认定劳动关系应该如何进行

    当老板的人少之又少,一般像我们普通大众都是劳动者,并且现阶段很多企业未来躲避一些社保等费用关系,选择了以临时工形式招工,但是,很多朋友对于临时工定义却并不是很了解,更甚至于不清楚临时工如何认定劳动关系。下面,华律网小编就来给大家介绍一下临时... 更多

  • 临时工与用人单位之间是否构成劳动关系

    临时工的工作时间一般一天是不得超过4个小时的时间的,有的公司规定临时工也要工作8个小时,这样是不合理的,那么临时工是不是和单位构成劳动关系呢。华律网小编通过你的问题带来了“临时工与用人单位之间是否构成劳动关系”的内容,希望对你有帮助。 更多

  • 临时工合同到期不让走怎么办

    其实劳动合同法是不存在临时工一说的,对于劳动者来说,如果双方当事人已经约定了劳动合同期限的,能够履行劳动合同的,最好将劳动合同履行完毕。那么,如果临时工合同到期不让走怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。 更多

  • 招临时工的注意事项

    临时工听起来相对于正式工来说似乎没有这么的有经验。其实临时工的工作经验并不是没有只是在这个公司没有开始展露拳脚,但是有的公司在招聘员工的方面并没有那么严格的标准,着一种行为很有可能让一些非法分子有可乘之机。以下便是华律网小编为您精心收集整理... 更多

  • 临时工工作时需要注意些什么

    在我国存在很多的临时工,在法律上是没有临时工这一概念的,临时工就是劳动合同法中的非全日制用工,临时工的工作时间一般是以小时为单位的,那么临时工工作时需要注意些什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 临时工会受劳动法保护吗

    一直以来我国都是世界上的人口大国,随着社会的发展我国出现了越来越多的临时工。那么临时工会受劳动法保护吗?有哪些相关的法律规定?可能大多数人对这一方面的问题不是很清楚,华律网小编为你整理了以下相关内容,希望对您有所帮助。 更多

  • 日结临时工的法律规定是如何的

    临时工是我国一种特殊的用工形式,临时工在法律上称为非全日制用工。临时工一般是雇主约定工作时间与劳动报酬等的问题,而有些临时工采用按日结算工资的形式,那么日结临时工的法律规定是如何的?下面由华律网小编为各位读者进行相关知识的解答。 更多

  • 临时工施工安全规范有哪些

    临时工是没有正式合同的,所以临时工的一些问题规范还是比较吃力的,因为没有正式的合同有的临时工就乱来,破坏公司的规定,严重的还会因为临时工的失误发生安全隐患,那么临时工的施工安全是怎样规范的。华律网小编整理了“临时工施工安全规范”的内容为你答... 更多

  • 非全日制用工的劳动关系特点有哪些

    非全日制用工的劳动是指一小时计算酬劳,每天工作时间不超过五小时的劳动。那么非全日制用工的劳动关系有何特点呢?下面就由华律网小编为大家整理有关非全日制用工的劳动关系特点的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。 更多

  • 企业非法解除临时工是否一样要支付补偿金

    临时工虽然工作时间可能很短,但是临时工的合法权益同其它性质的工人一样,受法律保护。案例:1995年1月,申诉人与被诉人签订为期一年的临时用工劳动合同。同年8月,被诉方提出解除与申诉人的劳动合同并停发工资。申诉人认为被诉人侵犯了其合法权益,于... 更多

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