为了保障劳动人民的合法权益，减少劳动人民的伤害，提高职工的待遇。要建立工伤保险制度，实行与事故预防相结合，开展劳动保护宣传教育和科学研究。
残疾鉴定应根据患者的伤情、受伤部位、治疗情况和治疗后康复情况、是否存在身体功能障碍、功能障碍恢复时间等综合因素进行评估，如果患者仅患有单纯性肺挫伤，未进行手术保守治疗，根据伤残评定标准，保守治疗后胸腹部器官的挫伤和裂伤属于10级伤残，十级伤残为7个月的本人工资。关于“肺挫伤属于几级伤残,能赔偿多少钱”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
申请工伤鉴定等级的办法：单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明书等材料去向当地的社保行政部门提出申请。关于如何申请工伤鉴定等级的问题，下面华律网小编为您详细解答。
工伤复发后还可以享受工伤保险待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。关于工伤复发后还可以享受工伤保险待遇吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
伤残就业补助金，是用人单位依法发放给伤残职工，帮助其就业的补助。该补助金针对的主要是五级至十级伤残的轻伤职工，其具体的补助标准则按照省级人民政府制定的规定来执行。关于什么是伤残就业补助金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
职工发生工伤的，在工伤医疗期之内，公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期，职工伤情稳定已经康复的，此时就应该上班了。关于未做伤残鉴定可不可以不上班的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动能力鉴定委员会人员利用职务之便非法收受当事人财物的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对相关人员给予行政处罚，构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会人员收取当事人财物怎么处罚的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对相关人员给予行政处罚，构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论怎么处罚的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家的条件包括：具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；掌握劳动能力鉴定的相关知识等。关于劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家的条件的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对相关人员给予行政处罚，构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料怎么处罚的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家进行劳动能力鉴定的，聘期一般为3年，可以连续聘任。关于劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家的期限的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动能力鉴定委员会人员逾期送达鉴定结论的，由劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料的责令改正，对相关人员给予行政处罚，构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会人员逾期送达鉴定结论怎么处罚的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
离职后进行工伤鉴定，显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金。接下来跟华律网小编一起来看看。
煤矿胯骨骨折工伤鉴定一般为十级伤残，如果造成了更严重的伤残情况也可能鉴定为九级，当事人可以向工伤鉴定机构提出工伤伤残鉴定申请，并根据规定的程序来进行处理，以确定工伤伤残等级。接下来跟华律网小编一起来看看。
上海市工伤鉴定时间规定是鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。接下来跟华律网小编一起来看看。
右手无名指未节缺损１／２能评伤残九级。根据法律规定，下列条款之一者均为工伤九级：一拇指末节部分１／２缺失；一手食指２～３节缺失；一拇指指间关节僵直于功能位；除拇趾外，余３～４指末节缺失；一足拇趾末节缺失。关于右手无名指未节缺损1/2能评伤残几级的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤交通事故伤残鉴定是不一样的，二者的等级评定标准、鉴定对象以及鉴定后的赔偿都不一致。工伤鉴定是对劳动者在工作过程中因工或者是在上下班的途中不是因本人主要过错的交通事故而遭受的人身损害，按照工伤鉴定的标准进行鉴定，而交通事故伤残鉴定则是针对于由于交通事故而伤残的人员，以交通事故伤残评定标准进行，无身份限制。接下来跟华律网小编一起来看看。
意外时常发生，即使是做好了严格防守，也无法完全避免风险。当劳动者在工作时间内发生工伤意外时，是需要依法申请工伤认定的。关于职工如何申请工伤鉴定的问题,下面华律网小编为您详细解答。
工伤鉴定结果产生之后找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。接下来跟华律网小编一起来看看。
在国家职业资格目录清单之内的证书遗失的，申请人可向职业技能鉴定中心等机构申请补证，并提交：居民身份证;声明证书遗失的报纸;申请人近期二寸免冠照片2张;职业资格证书补办登记表。遗失国家职业资格目录外职业资格证书的。关于技能证书丢失如何补办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
自愿放弃工伤认定，是无效的。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。接下来跟华律网小编一起来看看。
