事实劳动关系是我们生活中的重要的一部分，下面我们来看看我们生活中因为事实劳动关系认定标准的重要性会影响什么其他的变化，可见其重要性和常见性，所以我们必须对事实劳动关系认定标准有着充分的了解。
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同怎么确认劳动关系：
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。相关阅读：相关搜索：知识首页头条推荐：
二、认定存在劳动关系的凭证
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
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