一、掩饰隐瞒犯罪所得罪量刑标准1、根据《刑法》第三百一十二条的规定：明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他...
一、假释是什么1、假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。2、被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯。3、假释在我国刑法中是一项重要的刑罚执行制度，正确地适用假释，把那些经过一定服刑期...
一、判缓刑就没事了吗犯罪后经法院宣判缓刑，因为是缓期执行刑事处罚，犯罪分子不用在监狱服刑，相当于恢复自由，所以有些人便以为自己已经没事了。不过，被法院判处缓刑还要遵守缓刑管理规定，违反的将要执行原判刑罚。首先，被法院判处缓刑，意味着缓期执行刑罚，不用立即执行。但是，被判处缓刑并不意味着“没事”，需要接受社区矫正管理，犯...
有关当事人应该在从开始工作的那一天起的一个月以内，通过讲行书面形式签署劳动合同。若用人单位和劳动者在开始工作之前就已经签署了劳动合同，那么该份劳动合同自签署之日起立即生效，正式建立了雇佣关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
关于在我国法定节假日加班所享受的三倍薪酬的具体计算方式为：基本工资÷21.75天÷8小时×300％。根据相关法律规定，当出现以下特定情况时，用人单位应依照以下准则向劳动者支付相当于其正常工作日薪酬的较高水平的薪酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于工作年限为三个月到一年之间的劳动合同，试用期最长不超过一个月；若劳动合同期限为一年至三年之间，则试用期最长不能超过两个月；而对于三年以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则不应超过六个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
以下是能够证明雇佣关系以及获取在单位工作相关证据的部分建议事项：首先，劳动合同是最直观可靠的证据之一，其中明确规定了雇佣双方的权利和义务。其次，单位的工作证明、上岗证书、出勤记录以及同事和前任同事的证词，同样具有重要价值。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
5.五级残疾等级的军人，不论是因何原因致残，其年度抚恤金水平都为人民币37040元；若是公职行为引致他们伤残，每人每年可以领取的抚恤金为人民币32380元；如果是因疾病导致伤残的情况，他们可享受到的年度抚恤金为人民币30070元。接下来华律网小编将为您介绍相关...
