农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。
还能前往当地劳动行政管理部门设立的劳动监察机构进行报告，请求劳动监察大队依据相关法律法规督促雇主及时支付工资，对于监察大队在处理过程中遇到的困难，如协商无法达成一致意见的情况下，人民群众可依法提起劳动仲裁申请接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
有用，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。12345热线是全国各地通用的电话号码，代表着国家对市民声音的重视，解决劳动保障等方面的投诉。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权：与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
农民工被拖欠工资后应该及时向劳动行政主管部门投诉，这对于农民工来讲是最便捷有效的维权方式，但农民工在投诉用工单位时需要提被拖欠工资的证据，结合华律网小编在下文整理的可以进一步了解工资被拖欠之后的解决方式。
拖欠农民工工资现在还有，为了解决拖欠农民工工资这一问题，我国政府已经采取了一系列措施，包括加强法律法规的制定和执行、建立农民工工资支付保障制度、加大对欠薪行为的惩治力度等。同时，各级政府和有关部门也在积极推进农民工权益保障工作，加强宣传教育、提供法律援助等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关问题的解答，希望对你有帮助。
拖欠农民工工资肯定是违法的，农民工遇到此类情况以后应当第一时间找工地负责人协商处理，在协商过程中要注意收集证据，像录音录像，聊天记录等都是有效证据，协商无果后续向相关部门投诉时需要有证据支持，证据足够充分的行政主管部门会责令工地补发工资，工地拒不补发工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪，下面华律网小编整理的资料可以给您提供详细的参考意见。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径如向法院起诉要求调解。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关拖欠农民工工资不还怎么索要问题的解答，希望对你有帮助。
拖欠农民工工钱是一种违法行为，如果您的工资被拖欠了，您可以采取与用人单位协商解决、寻求劳动监察部门的帮助、 通过法律途径维权来进行解决。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关拖欠农民工工钱一拖再拖怎么办问题的解答，希望对你有帮助。
找劳动监察部门、、法律援助机构、起诉。在采取任何行动之前，建议您先了解相关的劳动法规，以确保您的权益得到保护。同时，尽量保留好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权利。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
寻甸拖欠农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪，量刑标准为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，如果农民工工资被拖欠，建议选择法律手段维护自身合法权益。关于寻甸拖欠农民工工资怎么判的问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。关于职业病听力的赔偿标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
企业未与临时工签订合同的时间如果自用工之日起没超过一个月的，可以补签劳动合同；超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。关于企业未签临时工合同应该怎么处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
农民工讨薪中有违法行为发生的时候可以报警。例如：农民工用进行讨薪时，用人单位或者劳动者本身有暴力行为，可以选择由警方介入解决。发生劳动争议可以依法举报、申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。关于农民工讨薪是否可以报警求助的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
农民工工地受伤，用人单位应当自事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位依法为其购买工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食补助费等。关于农民工工地受伤如何索赔的问题，下面华律网小编为您详细解答。
农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。关于农民工讨薪老板不见面怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间，劳动者依法享有获得生育津贴的权利，同时享有法律规定的产假，产假期间，工资需照常发放。关于用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书是否合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：《医疗机构执业许可证》；相关医疗卫生技术人员；相适应的仪器、设备；健全的职业病诊断质量管理制度。关于职业病鉴定的机构应该满足什么条件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动保护法中孕妇保护的内容，主要有用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。以及女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动等。关于劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么的问题，下面华律网小编为您详细解答。
没有关于女方单独引产的法规律规定的。但有关于生育自由的规定，即妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。所以妇女有生孩子的权利，单独引产也不会负相关的法律责任。关于女方单独引产法律规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
