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最新事实劳动关系法律常识
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    煤矿井下用工是高危工种,劳动法有专门的规定进行规范,比如每次下矿下井不得超过多久,需要达到多少岁才能从事该工作,从事该工作最长不超过多少年,这些都有法律的明确规定,必须依据法律的规定进行,具体情况就由华律网小编来告诉大家吧。 更多

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    劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为,劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。但在实践中,一些事实劳动关系的解除往往并不明确。为此,我们认为,事实劳... 更多

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    事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,... 更多

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    双重劳动关系就是一个劳动者在一个时间段以内和多家用工单位同事形成劳动关系,那么这存在哪些风险呢?接下来有关双重劳动关系的存在哪些法律风险的相关内容由华律网小编为您介绍! 更多

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    当我们与用人单位存在劳动争议时,因为事实劳动关系大多都是口头上的协议,劳动者与用人单位的劳动关系有时会难以确定,事实劳动关系如果能很好地证明,便可以保障劳动者的合法权益,本文将为您介绍如何提取事实劳动关系证明材料,希望对您有所帮助。 更多

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    现在还是有很多小企业或者私人企业没有与劳动者签订书面劳动合同,如果因此而产生劳动纠纷该怎么办呢?法律上对事实劳动关系怎么规定的呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于事实劳动关系认定的法律规定及其他一些相关知识,欢迎大家阅读! 更多

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    虽然最新的<<劳动合同法>>从2008年1月1日起实施到现在已经很多年了,但是,依然有很多企业冒着支付双倍工资的风险不与劳动者签订书面的劳动合同,不给劳动者缴交社保,而一旦劳动者提起仲裁,企业除非否定劳动关系,否则仲裁庭一般都会支持双倍工资... 更多

  • 事实劳动关系经济补偿金

    用人单位与劳动者建立劳动关系的时候就需要签订合同,没有签订劳动合同但有劳动关系事实的为事实劳动关系。劳动者与用人单位产生纠纷时就需要证明与用人单位的劳动关系,那么事实劳动关系经济补偿金的规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行解答。 更多

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    2011 年8月中旬,徐某与一外省药业公司建立劳动关系,在成都某知名药店从事药品销售工作,徐某填写了员工入职表,但双方未签订劳动合同。随后,公司与徐某又签订《员工不购买社保(申请)承诺书》,内容为“一、本人作为公司正式员工,自愿要求公司不要... 更多

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