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最新事实劳动关系法律常识
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    在平常的工作中我们知道,劳动的工作形式根据工作的性质来分有不同的用工形式。而且还要进行用工备案,履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,规范劳动用工秩序。那么用工备案的用工形式是什么意思,下面华律网的小编为大家... 更多

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    煤矿井下用工是高危工种,劳动法有专门的规定进行规范,比如每次下矿下井不得超过多久,需要达到多少岁才能从事该工作,从事该工作最长不超过多少年,这些都有法律的明确规定,必须依据法律的规定进行,具体情况就由华律网小编来告诉大家吧。 更多

  • 未成年人可以做生意吗

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    在日常生活中,我们会发现很多退休后的爷爷奶奶们返聘到自己原来的工作岗位,继续为单位创造价值,为社会贡献力量。亦或者重新寻找新的工作,打发百无聊奈的退休时光。那么退休后的人员再上岗,与用人单位是否存在劳动关系呢?华律网小编为您搜集了以下的资料... 更多

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    有事实劳动关系却没有签订法律劳动合同的人不少,但事实劳动关系也受到法律的保护,如果公司方面拖欠工资或是有克扣工资的违法行为,员工可以积极维权。那么,事实劳动关系追诉时效在哪些情况下可以延长?华律网小编为你讲解这方面知识。 更多

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    在我们日常生活中,工作成为我们必不可少的一部分。事实劳动关系在我们生活中也是很常见的,但是有很多人不清楚事实劳动关系判定标准是什么?以及事实劳动关系有哪些情形。那么下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

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    劳动关系是劳动者与用人单位建立的法律关系,劳动关系一般在用人单位与劳动者签订合同时建立,但实践中不是所有用人单位都会签订劳动合同的,这个时候就会形成现实劳动关系,那么哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答... 更多

  • 事实劳动关系证人证言可以证明吗

    劳动关系的发生其实就是在我们每一个人的生活之中,每一天的生活也是都会遇到甚至自己所有接触的,那么,既然劳动对于我们每个人来说都是这么的重要,在我获得相关法律中,事实劳动关系的相关证人证言是不是可以证明吗?华律网小编悉心为您整理了以下资料,快... 更多

  • 起诉状事实劳动关系的申请确认范文

    在现实生活中有些劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位是不与劳动者签订劳动合同的,这就形式是事实上的劳动关系,当遇到劳动争议的时候,需要有证据证明事实劳动关系,那么起诉状事实劳动关系的申请确认范文?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答... 更多

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