在线咨询

劳动工伤

您的位置:华律网 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系
解除劳动关系

华律网解除劳动关系栏目为您提供解除劳动关系相关内容,包括解除劳动关系证明,解除劳动关系协议书,解除劳动关系通知书等,同时我们提供专业解除劳动关系律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答解除劳动关系相关问题.

最新解除劳动关系法律常识
  • 被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算

    劳动者被公司劝退,等于变相的被公司“炒鱿鱼”,自然就失去了稳定的工作跟经济收入。但是在这时候很多劳动者希望公司能够给自己相应赔偿,那么,被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算?听一听华律网小编给出的详细讲解。 更多

  • 一方有精神病如何离婚,与精神病人离婚的经济补偿

    在结婚的时候不知道对方是有精神病史,后来知道了很多人无法接受另一半是这种状况,于是就会要求离婚。由于对方不是正常人,离婚时也会有各种问题出现,那么,一方有精神病如何离婚,与精神病人离婚的经济补偿有哪些?看看华律网小编收集的资料。 更多

  • 约定的竞业禁止经济补偿金标准低于法定标准的是否有效

    在现实生活中很多公司会与劳动者签订竞业禁止或者限制协议,要求劳动者离职后,在一定的时间内不得与有竞争关系的企业建立劳动关系,那么约定的竞业禁止经济补偿金标准低于法定标准的是否有效?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 达到退休年龄是否必然导致合同终止

    一般来讲的话,大家到了退休年龄之后,就会被解除劳动合同,然后回老家享福去了,而且还有养老金每一个月可以拿,那么是不是退休年龄到了,就必须要终止劳动合同?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 更多

  • 为什么合同终止不给经济补偿

    依据我国劳动合同法的规定,用途单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位如果违反劳动合同法的规定解除、终止劳动合同的,需要对劳动者进行经济补偿,那么为什么合同终止不给经济补偿件?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 不满喝水、上厕所禁令而辞职,能否获得经济补偿

    公司是会设定管理,规范员工的行为。有些公司在劳动者上班的时候发布了喝水、上厕所禁令,有些劳动者不满这些规定于是就会提出辞职,但又希望能获得赔偿。那么,不满喝水、上厕所禁令而辞职,能否获得经济补偿?华律网小编详细告诉你有关知识。 更多

  • 保密费等同于竞业限制的经济补偿吗

    在很多时候,我们都会因为某事而收到保密费,但是在职场中,大家对于竞业限制都知道吧。这种情况下保密费是否就是竞业限制的经济补偿呢?关于这个答案,本文就来为大家揭晓。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

  • 劳动者单方解除合同可否获经济补偿

    在生活中有不少的劳动者在工作的时候受到了委屈或是单位不公平的对待,面对单位不公平的对待很多劳动者就打算去解除合同,这时候又希望单位给自己赔偿。那么,劳动者单方解除合同可否获经济补偿?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。 更多

  • 公司开除试用期员工要给予经济补偿吗

    一般情况下,员工在被公司录用时一般会经历几个月的试用期之后才能成为正式员工。并且在保障员工的合法权益下会签订试用期合同。但是尽管在试用期内,但是员工在各种绩效表现不佳的情况下,公司可能会采取开除行为。那么公司开除试用期员工要给予经济补偿吗?... 更多

  • 不交接工作可以得到补偿吗

    一般而言经济补偿金的补偿和交接工作与否没有必然的联系,虽然说员工没有做好交接的工作,但是该得到的经济补偿金必须要支付。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。 更多

<1 2 3 4 5 ……42 >
黄笃峰律师
相关分类
黄笃峰律师
自媒体文章
解除劳动关系热门文章
黄笃峰律师
根据您的需求选择服务

用户行为分析:阅读过文章的用户在与律师的沟通效率上可提升35.7% !

解除劳动关系在线咨询