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杨东律师

工伤

更新时间:2017.11.27 16:34:58
工伤 工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢?下面华律小编整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识,希望能帮助大家尽快解决法律问题。

1工伤赔偿标准怎么算

工伤赔偿计算器,是华律网自主研发的一款快捷计算工伤赔偿费用的计算器,只需要输入您的事实信息,即可快速准确的计算出您因工伤应该赔偿的数额,还可以将上述计算结果形成报告,大大的方便了您。

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2最新工伤保险条例全文

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订,本决定自2011年1月1日起施行。)

第一章 总 则

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

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32017年最新工伤认定标准

一、认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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4工伤赔偿程序2017

具体流程:

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

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5工伤赔偿项目有哪些

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。

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62017最新工伤赔偿标准计算表

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

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7如何申请工伤伤残鉴定

根据工伤保险和工伤认定办法的规定,劳动能力鉴定按照以下程序进行:

(1)提出申请

用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(2)审查

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8工伤赔偿的期限是多久

工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点,就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限。

一、申请工伤认定期限

当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

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10优秀律师解答

工伤赔偿金去哪里领?
工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付,一部分有用人单位支付。1、医疗费:【工伤保险基金支付】  2、住院伙食补助费:【工伤保险基金支付】 3、交通费:【工伤保险基金支付】 4.、食宿费:【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【工伤保险基金支付】 6、工资、福利:【原待遇不变、一般不超过12个月,单位支付】 8、护理费:【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】9、一次性伤残补助金:【十级7个月】【基金支出】10、一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的,基金支出】11、伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的,单位支付】
离职后工伤赔偿怎么办理
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情请致电咨询。

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