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华律网劳动关系栏目为您提供劳动关系的认定,劳动关系证明,劳动关系的特点等相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业劳动关系律师在线为您免费答疑解惑.

用人单位如何与劳动者约定保密义务

在一些单位,劳动者可能会涉及用人单位商业秘密,那么用人单位如何与劳动者约定保密义务,关于用人单位与劳动者约定保密义务的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了... 更多

劳动关系转移证明

劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系,一般会签订一份劳动合同来确定劳动关系,这对劳动关系的认定是十分重要的,但是会出现这样的情况,比如家庭有变故... 更多

用工备案的用工形式是什么意思

在平常的工作中我们知道,劳动的工作形式根据工作的性质来分有不同的用工形式。而且还要进行用工备案,履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要... 更多

公司法如何界定劳务分包

在现实生活中劳务用工是非常重要的一种用工方式,劳务用工普遍存在工程分包、工厂生产等领域,劳务用工分为劳务分包、专业分包、违法分包等的形式,那么公司法如何界定劳务... 更多

事业单位编制合同到期是否表示人事关系就此终止

当今社会有很多人会觉得事业单位是一个铁饭碗,对于在编人员是一份很稳定的工作,但事实上他们当时签订的劳务合同也是有期限的。到期之后如果想要续签但被单位拒绝,该怎么... 更多

试用期就想走人怎么办

在现实生活中公司招聘新员工的时候,一般会与新员工约定试用期,试用期是符合法律规定的,是对劳动者进行必权的考察,但试用期要符合法律的规定,那么试用期就想走人怎么办... 更多

学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

临近毕业的学生是会有实习期,在实习期时候需要去企业里面进行实习。有些学生却在实习期的时候不小心受伤了,由于伤势比较严重需要送到医院里面进行治疗。那么,学生实习期... 更多

员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗

聘请了新员工来工作,却发现该员工不胜任现有工作,就这么炒掉该员工则会太可惜。有些人就打算将该员工进行调岗,让他去做其他的岗位可能会适应。那么,员工不胜任现有工作... 更多

2018劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少

劳动力外包,是指用人单位将本单位的劳动力外包给他人,替他劳动的行为。那么,2018劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答... 更多

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