劳动工伤

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史随心

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劳动工伤

北京 朝阳区

受人之托,忠人之事

劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

查看更多>> 劳动关系的认定
  • 企业没办劳动关系员工应该怎么办

    企业没办劳动关系员工应该怎么办

    2018-06-25 热度:39

    由于最近几十年来中国经济的快速发展导致我国对营商环境的监管有所欠缺,某些企业为了企业获取更多的利益,不惜去压榨员工,甚至没有去和劳动者办理劳动关系。由此造成如果发生劳动者和企业发生争端,例如在工作中被机器损伤,企业不愿意去承担风险,...

  • 规定的解除劳动关系协议日期需要是离职时间吗

    规定的解除劳动关系协议日期需要是离职时间吗

    2018-06-25 热度:39

    关于劳动合同的签订和劳动合同的解除在劳动合同法当中有着非常明确的规定,并且用人单位是必须要与劳动者签订合同的,如果不签就是违反劳动合同法的规定的,有可能要支付双倍的工资,所以一定要签劳动合同再上班。那么规定的解除劳动关系协议日期需要...

查看更多>> 劳动关系转移
  • 劳动关系转移证明

    劳动关系转移证明

    2018-01-27 热度:1095

    劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系,一般会签订一份劳动合同来确定劳动关系,这对劳动关系的认定是十分重要的,但是会出现这样的情况,比如家庭有变故可能得回家工作,这个时候如果公司在你家那边有分公司,是可以转移劳动关系的...

  • 劳动关系转移通知

    劳动关系转移通知

    2018-01-25 热度:815

    劳动对于劳动者来说,不仅仅是生活中对于物质的需求,也对于他们实现自己的价值有着重要意义。劳动者在工作中,可能会因为种种原因导致劳动关系的转移,那么对于劳动者劳动关系的转移《劳动法》有什么相关规定呢?以下就是华律网小编为您编写的有关于...

查看更多>> 事实劳动关系
  • 用人单位能否在服务期内扣押员工证件

    2018-06-23 热度:82

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位在招聘职工的时候,要遵守相关的规定,不得向求职者收取相关的费用,如果求职者遇到这种情况的要注意是不是招聘陷阱,那么用人单位能否在服务期内扣押员工证件?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立

    未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立

    2018-06-08 热度:2365

    众所周知,在劳动争议纠纷过程中劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及之后的诸如劳动报酬纠纷、工伤待遇纠纷等。那么未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立?未钱劳动合同上班受伤是否不算工伤?找法小编为您解答。【工伤的定义】工伤,又...

查看更多>> 劳务派遣
  • 劳动合同部分无效怎么办,怎么区分劳动合同与劳务合同

    劳动合同部分无效怎么办,怎么区分劳动合同与劳务合同

    2018-06-25 热度:35

    在现实社会中,我们都知道劳动合同所有内容都无效的情况比较少,更多时候是部分条款无效或者个别条款无效。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关劳动合同部分无效,以及区分劳动合同与劳务合同,希望分享的内容能够有所帮助。

  • 借款过程中约定的劳务费是否能认定为借款利息

    借款过程中约定的劳务费是否能认定为借款利息

    2018-06-23 热度:86

    借贷是融资的重要方式,而借贷可以分为民间借贷和商业银行借贷两类,进行民间借贷时,出借人一定要保留相关的借款证明,那么借款过程中约定的劳务费是否能认定为借款利息谁?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

查看更多>> 解除劳动关系
  • 经济补偿金缴税标准是怎么确定的

    经济补偿金缴税标准是怎么确定的

    2018-06-25 热度:52

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,用人单位需要对劳动者进行一定的经济补偿,经济补偿的数额以劳动者工资为标准确定,那么经济补偿金缴税标准是怎么确定的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 未经单位盖章可否解除就业协议

    未经单位盖章可否解除就业协议

    2018-06-24 热度:55

    很多时候,如果我们要签订就业协议的话,需要公司和员工双方签字或者盖章,那么如果我们要解除就业协议是否需要单位盖章?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了关于这个问题相关的内容,希望对您有所帮助。

查看更多>> 试用期
  • 签订就业协议书时应注意什么问题

    签订就业协议书时应注意什么问题

    2018-06-22 热度:76

    我国每天有大量的学生毕业后涉及就业问题,毕业生就业要签订就业协议,那么签订就业协议书时应注意什么问题,关于毕业生怎么签订就业协议的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于毕业生怎么签订就业协议的法律知识,供大家学习参考。

  • 试用期员工福利待遇有哪些

    试用期员工福利待遇有哪些

    2018-06-21 热度:97

    在现实生活中企业招聘新职工的时候,一般会与职工约定试用期,在试用期内,用人单位拥有一定的权利,如解除劳动合同等,而职工试用期的待遇也与正式工有些不同的,那么试用期员工福利待遇有哪些?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

查看更多>> 实习期
  • 试用期辞职需要提前几天

    试用期辞职需要提前几天

    2018-05-26 热度:251855

    试用期是劳动者与用人单位相互考核的一个阶段,在此阶段,用人单位如果不满意劳动者可以辞退劳动者,劳动者觉得用人单位不适合自己,也可以选择辞职。那试用期辞职需要提前几天呢?下面我们一起来了解一下。

  • 学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

    学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

    2018-05-20 热度:280

    临近毕业的学生是会有实习期,在实习期时候需要去企业里面进行实习。有些学生却在实习期的时候不小心受伤了,由于伤势比较严重需要送到医院里面进行治疗。那么,学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责?华律网小编为你打听到了相关内容如下...

  • 劳动法关于调岗的规定

    劳动法关于调岗的规定

    2018-06-15 热度:18528

    调岗在劳动事务中是非常常见的一种行为,调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。我国劳动法对用人单位调岗的行为作出了规定,用人单位是不能随意调动劳动者工作岗位的,那么劳动法关于调岗的规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解...

  • 职工因工致残如何调岗

    职工因工致残如何调岗

    2018-06-07 热度:53

    职工在工作的时候因工致残,身体有了残疾之后自然就不能够跟过去一样了,过去做的工作自己也做不来,在伤情稳定之后,劳动者可以要求用人单位给自己进行调岗,但具体调岗的手续要求等也需要了解清楚。华律网小编详细告诉你有关知识。

查看更多>> 劳务外包
  • 劳务分包资质标准的内容是怎样的

    劳务分包资质标准的内容是怎样的

    2018-06-11 热度:115

    我国是一个法制大国,劳务分包资质是指劳务分包也要符合国家的法律规定,进行资质审查。为此国家制定了劳务分包资质标准,劳务分包资质审查就可以依据这个标准进行。接下来华律网小编就为大家浅要的分析一下劳务分包资质标准,希望对大家有所帮助。

  • 2018劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少

    2018劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少

    2018-03-15 热度:11247

    劳动力外包,是指用人单位将本单位的劳动力外包给他人,替他劳动的行为。那么,2018劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。

刘纪伟律师

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刘纪伟高级合伙人律师部门主任、炜衡不良资产联盟京津冀地区主任教育背景:北京大学(法学专业)工作经...

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