在线咨询

劳动工伤

您的位置:华律网 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 竞业限制
竞业限制

华律网竞业限制栏目为您提供竞业限制相关内容,包括业限制协议,竞业限制补偿金标准,竞业限制条款等,同时我们提供专业竞业限制律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答竞业限制相关问题.

最新竞业限制法律常识
  • 竞业限制违约金标准是怎样的呢

    竞业限制违约金标准是怎样的呢?如果签订协议的劳动者不慎泄密,应该赔付用人单位多少违约金呢?今天小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解! 更多

  • 劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制,应当承担什么责任?

    《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。” 《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保... 更多

  • 竞业限制未约定补偿金是否有效

    在竞业限制协议中,有的公司会和劳动者约定赔偿金,那竞业限制未约定补偿金是否有效?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 更多

  • 2018竞业限制协议范本怎么写

    我们经常会在生活中听到竞业限制合格,那么具体怎么写呢,适用于哪些单位呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 更多

  • 竞业限制补偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征

    核心内容:竞业限制补偿金的概念是什么?它具有哪些法律特征呢?下文华律网小编给您具体介绍,供大家参考学习。竞业限制补偿金,也被称为竞业限制经济补偿金,是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议... 更多

  • 竞业限制所涉的法律规定有哪些

    现在很多公司都会和员工签订竞业限制合同,在合同中约定竞业限制条款,为的是保护用人单位的利益,尤其是商业秘密,但这并不能成为用人单位肆意限制劳动者的手段,接下来为大家整理了一些关于员工被公司裁员后能否解除竞业限制约定方面的知识,欢迎大家阅读!... 更多

  • 竞业限制义务与保密义务有何区别

    在我们的日常生活中,竞业限制内容的约定主要通过两种方式体现,一种是签订专门的竞业限制协议,二是在劳动合同或者保密协议中设定竞业限制的相关条款。竞业限制制度的设立目的是限制离职员工的就业、经营范围,以保护用人单位商业秘密。约定了竞业限制,那么... 更多

  • 竞业禁止是不是必须要给予补偿才有效

    竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。“所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人... 更多

  • 企业如何与员工约定竞业限制条款:对象、范围、期限、义务

    竞业限制不能只有权利而没有义务,竞业限制的对象有限制,时限也不能超过法定标准(两年),否则竞业限制协议无效。关于竞业限制的对象、范围及期限分析如下:1. 竞业限制的对象 竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有... 更多

  • 竞业限制人员限于用人单位的哪些人员

    竞业限制是用人单位为了自身的商业秘密与单位员工之间进行的一种保密性的约定,但是对一般工作人员来说,并不存在保守商业秘密的问题,也就不存在竞业限制的问题。那么,竞业限制人员限于用人单位的哪些人员?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所... 更多

<1 2 3 4 5 ……43 >