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劳动争议栏目为您提供劳动争议的定义、特征、范围,管辖原则、分类、处理原则与程序、处理体制与机构、举证责任、诉讼时效、典型案例等内容及相关法律援助,专业劳动争议律师在线为您免费答疑解惑.

劳动争议管辖有什么法律规定呢

一是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说,发生劳动争议,申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲... 更多

没有签劳动合同怎么进行劳动调解

员工与用人单位发生劳动纠纷之后是可以由有关部门进行劳动调解的,当然这是建立在双方有劳动合同的情况下,那么要是没有签劳动合同怎么进行劳动调解?接下来由华律网的小编... 更多

企业之间的津贴争议能申请劳动仲裁吗

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,你与企业发生的津贴争议属于劳动仲裁的受案范围。《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳... 更多

劳动纠纷如何起诉

121人阅读来源:律师我们都知道每年我国由于劳动纠纷而导致的案件是有很多的,劳动纠纷就是指劳动者和用人单位由于双方达不成协议而导致的纠纷,大部分的人处理劳动纠纷... 更多

劳动争议处理的基本程序

在处理问题的时候,当事人要按照程序进行申诉,依靠法律途径解决劳动争议的问题,那么劳动争议处理的基本程序是什么呢?下面小编为您详细介绍一下。申请程序:1、劳动争议... 更多

仲裁受案范围中出现行人事争议仲裁受案范围界定的发展方向是怎样的

【仲裁受案范围】现行人事争议仲裁受案范围亟待准确界定正确界定人事争议仲裁的受案范围,可以最大限度地维护当事人的合法权益,促进构建和谐的人事关系,从而形成人人奋发... 更多

遇到拖欠工资报警该怎么办

广大的劳动者有可能会在生活中遇到老板拖欠自己工资的情况,有很多人不知道遇到这种情况该怎么办,对此感到苦恼,那么拖欠工资报警可以吗?下面一起来具体了解一下相关内容... 更多