劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。
2018-06-25 热度：0
目前很多创新型的公司不希望一些条条框框压制住了员工的思维跟发展，于是就选择了不定时工作制，员工每天上班并不一定要准时的来到现场，可以按照自己的想法几点来就几点来，但是履行起来怎么样有效才是关键。针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
2018-06-24 热度：58
工资是劳动者向用人单位提供劳动服务后，收到的用人单位支付的报酬，而依据劳动合同法的规定，工资数额应该在劳动合同中约定，而工资达到一定数额是要交税的，那么税后工资计算是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
2018-06-25 热度：32
由于长期坐着上班而不走动的关系，在目前有不少的白领都出现了腰椎间盘突出的问题。在有腰椎间盘突出问题之后，很多的劳动者觉得自己身体非常的难受，想要去治疗腰椎间盘突出让腰部能够恢复健康。听听华律网小编给出的具体意见。
2018-06-24 热度：63
在现实社会中，我们都知道受国际金融危机的影响，企业生产经营困难加剧，部分企业停产倒闭，拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司拖欠工资，以及不给员工安排带薪休假该如何处理，希望分享的内容能够有所帮...
2018-06-25 热度：33
在现实社会中，我们都知道在法律规定中，连续计算工龄的应依法律的规定。如，商调人员应连续计算工龄。当然，用人单位也可以根据自己的能力给与劳动者更高的补偿标准。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司裁员的法定程序是什么，公司裁员应支...
2018-06-24 热度：43
在单位中会有一些规章制度的，如果说公司的规章制度中包括了单身约定的话，这个员工违反了单身约定，可不可以直接被开除处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
员工辞退需要分为哪几种呢？每种辞退方式都能获得补偿吗？要怎么补偿呢？其补偿的标准有哪些呢？或...
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，...
员工辞职是经常发生在生活中的，那员工辞职有什么需要注意的呢？劳动法对于员工辞职有什么规定呢？...
拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的...
公司辞退员工的程序1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人...
在了解了劳动法辞退赔偿的相关知识后，或许对于很多人还不是很了解什么是劳动法辞退补偿吧。接下来...
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与...
农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情的剥夺了。到了年底，拖欠农民...
