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最新工资福利法律常识
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    《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 更多

  • 加班工资如何计算

    加班工资应怎么计算加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上... 更多

  • 公司为什么要压工资

    现在有很多的公司老板经常剥削自己员工的剩余价值的,不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,这里面也包括呀工资的情况。那么公司不发工资去哪里投诉?公司为什么要压工资?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助... 更多

  • 什么是最低工资

    什么是最低工资,最低工资标准由谁确定?一、什么是最低工资根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》劳部发[1995]309号第58条和《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号),“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动... 更多

  • 2017年工资改工龄是每年涨100吗

    工资是每个上班族最关心的方面了,工龄和工龄密不可分的关系,有新改革说工资改工龄每年上涨一百,很多人问这是不是真的,下面就由华律网的小编为大家带来相关法律知识,希望能够帮助到大家对工龄和工资的关系有着更深入的了解。 更多

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    厂里面工作最重要的就是加班工资了,因为加班工资往往都是比底薪高很多的,在厂里上班要是一个月不加一天班,工资是很少的,那么在劳动节那几天,加班工资是如何的呢。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有所帮助。 更多

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    公司一般都是有五险一金的,不管是五险也好或者是什么都是从员工的公司中扣除的,所以说工资发到自己手上的时候不会有那么多,因为一部分需要硬性代缴的,公司只是代劳而已。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有所帮助。 更多

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    有时候我们会用到单位证明,而工作证明就是证明在哪里上班等情况,比如贷款的时候就需要工作证明,那么个人工作证明怎么写才好呢?,格式是怎样的,应该注意哪些事项,接下来,就由华律网小编整理了以下内容为您解答,希望能够帮助你。 更多

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    现在很多的人都在为自己的工作以及生活奔波,随时压力越来越大,人们对于挣钱的压力也是不断增加,那么对于很多职员而言,工资对于员工是十分重要的,以及很多的人找工作也是首先考虑工资标准,那么接下来就由华律网小编对于这方面知识进行具体介绍。 更多

  • 工伤工资福利待遇不变包括奖金和补助吗

    工伤的发生无论是对于单位还是对于员工本人来说都是不愿意看到的,当然在工商发生的时候我们也有相关的法律对员工的权益进行维护,那么,工伤工资福利待遇不变包括奖金和补助吗?华律网小编整理了工伤工资福利待遇不变包括奖金和补助吗的内容为你解答疑惑。 更多

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