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最新辞退解雇法律常识
  • 合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗

    劳动合同一般是会约定合同期限的,劳动合同到期后,用人单位与劳动者都有权选择续签和不续签劳动合同,劳动者在劳动合同到期后辞职时,那么合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 实习提出离职三天可以走吗

    离职也是有时间规定的,正式工是在1个月提前说,实习期的是在3天提前提出申请,实习期离职的照样有工资,如果没有工资的可以到劳动局申请仲裁,一般都可以拿到钱。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 人事人员在为职工办理入离职手续注意事项

    在员工进行离职的时候,那么人事专员应该为员工办理离职手续,这个离职手续一定要进行交接,这个劳动合同应该在提前三十天通知对方解除,对于试用期的,应该提前三天通知对方。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 离职没有签字会被公司告吗

    在我们的生活中,工作对于每一个人以及对于每一个家庭来说,都是我们在社会上能否生存必不可少的条件,那么,我们在离职的时候如果没有签字,是否会被公司起诉呢?以下便是华律网小编为您精心收集整理的关于离职没有签字反被公司告的相关内容,希望能对您有所... 更多

  • 解聘员工补偿标准2018

    《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。计算经济 更多

  • 自动离职的法律规定

    如果员工要辞职的,需要提前一定时间通知用人单位,并且需要做好工作交接手续。如果员工有违反公司规章制度的行为的,视为自动离职。那么,自动离职的法律规定是怎样的呢中?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 更多

  • 事业单位自动离职人员养老保险怎么办

    在事业单位工作的好好的,如做了事业单位的行为的话,就需要去承担相应的后果,比如养老保险中断的问题。那么,事业单位自动离职人员养老保险怎么办?在自动离职之前员工需要好好的考虑清楚,华律网小编为你做了下面的介绍。 更多

  • 部门经理可以直接辞退员工吗

    在公司工作的时候是会有上下级之分的,否则公司会很难管理好,上级除了进行好自己的工作还需要管理好下属,那么公司的部门经理是否可以直接辞退员工。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关内容,希望对您有帮助。 更多

  • 离职怎么尽快走

    如果在公司工作之后不是十分满意是可以离职的,一般正式员工走正式程序离职需要提前一个月提出,离职之后所有的工资都要及时发放,不能拖欠工资。那么在离职之后怎样可以尽快走呢。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 实习合同到期用辞职吗

    对许多快要毕业的大学来说,除了考研,大多数人会选择去实习。那么我们在实习的时候是有许多方面需要注意的。今天华律网小编针对实习合同到期辞职的问题给大家整理了下面的一些知识。希望对您在生活上有所帮助,欢迎阅读! 更多

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