劳动工伤

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人事争议

事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发。

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    在现实生活中劳务派遣是一种新的用工方式,劳务派遣由用人单位将劳动者派遣到用工单位,以完成某一工作为限的用工方式,那么被派遣的员工与用工单位的人是不是同工同酬的?下面由华律网律师为读...

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    2018-09-30 热度:1229

    如果我们在公司工作,这个时候可能在之前有一定的实习期,实习期过了之后满足条件的话就可以进行转正,那么转正之后被辞退了应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律...

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    在现实社会中,我们都知道在我国,根据相关法律规定,用人单位招收的大中专毕业生,按有关规定签订了服务合同或其他协议的,未到期的仍应继续履行,并应与用人单位签订劳动合同。对此,华律网小...

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