在线咨询

劳动工伤

您的位置:华律网 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 人事争议
人事争议

华律网人事争议栏目为您提供人事争议相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业人事争议律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答人事争议相关问题.

最新人事争议法律常识
  • 劳动人事争议仲裁办案规则

    《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 更多

  • 人事争议与劳动争议有什么不同

    一、人事争议与劳动争议的共同点:1、争议常见的起动一方当事人(申诉主体),往往表现为仲裁申诉人均为劳动者。争议当事人另一方(被申诉主体)为企业、单位,往往表现为仲裁被申诉人。应当说,在我国《宪法》保证下,工厂工人职工、国家机关工作人员、事业... 更多

  • 人事争议的规定

    人事争议是指聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同、军队文职人员与聘用单位之间因履行合同、事业单位工作人员与单位之间因辞职、辞退及履行聘用合到所发生的争议。 更多

  • 人事争议调解

    人事争议调解,是指人事争议调解组织,根据法律法规和政策规定,对申请仲裁的人事争议案件,在查明事实、分清责任的基础上,促使双方当事人互识互谅,达成协议,从而有效解决争议的活动。 更多

  • 人事争议处理规定2017年

    人事争议处理暂行规定于1997年颁布实施,但是随着国家人事管理制度的不断完善该规定中的关于处理人事争议的程序以及执行和监督等内容已经不符合时代发展的需求,因此将会被新发取代。那么人事争议处理暂行规定内容有哪些?由于不符合发展的需要,是否存在... 更多

  • 人事争议仲裁哪些案件是可以受理的

    【仲裁受案范围】人事争议仲裁的受案范围第一节、涵义与价值人事争议仲裁委员会受案范围的涵义,是指人事争议仲裁委员会的主管范围,或称是人事争议仲裁机构受理人事争议仲裁案件的范围。换句话说,是指人事争议仲裁委员会的哪些仲裁行为拥有行政仲裁权,或者... 更多

  • 劳动关系转入是否有补偿金,不同意转入怎么办

    劳动关系在进行转移的时候一定要看看是不是员工的本人意愿的,不能强制性的进行劳动关系转移,这些都是法律有明确规定的,违反了员工可以进行起诉。华律网小编通过你的问题带来了“劳动关系转入是否有补偿金,不同意转入怎么办”的内容,希望对你有帮助。 更多

  • 公司是否可以随意对职员降职

    员工和公司的关系也是大家都很关心在意的一个问题。员工难免会在工作中犯些错误,有时候公司会减薪或者降职。那么公司是否就可以随意对职员进行降职降薪呢?如果您也有相同或相关疑问,以下由华律网小编整理的内容希望对您有所帮助,最后欢迎阅读! 更多

  • 小公司入职不签合同怎么办

    在中国很多公司会与员工签劳动合同,但是还是有很多小公司不懂劳动法会不和劳动者签合同,甚至提出一些不公平的条约,扣押工资等,那么小公司入职不签合同怎么办,华律网小编整理了“小公司入职不签合同怎么办”的内容为你答疑解惑。 更多

  • 公司不给办入职怎么办

    入职手续在新入公司的时候就会给你办理的,这个肯定都是一样的办理方式的,没有听说过已经在工作了还没有办理入职手续的,这样的可以进行起诉,维护自己的权益。华律网小编通过你的问题带来了“公司不给办入职怎么办”的内容,希望对你有帮助。 更多

<1 2 3 4 5 ……19 >