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试用期

华律网试用期栏目为您提供试用期相关内容,包括试用期解除劳动合同,试用期工资标准,试用期规定等,同时我们提供专业试用期律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答试用期相关问题.

最新试用期法律常识
  • 上班超过试用期多长时间就转正

    去工作的时候劳动者往往要经历一段试用期,等过了试用期之后才能够转正,跟其他在正式的员工一样领取工资。但是试用期是需要时间的,很多劳动者也关心试用期的时间长短。那么,上班超过试用期多长时间就转正?华律网小编给出下面意见。 更多

  • 试用期合同受劳动法保护吗

    试用期的时候所签订的合同和正式签订的一样都是有法律效力的,只是试用期的工资没有正式工那么多而已的,试用期公司也不能随意的进行开除的,因为自己受劳动法保护。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算

    试用期是用人单位和劳动者相互了解的一个时间,依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内是有工资的,而在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,那么最新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 汽车修理厂员工试用期需要签订合同吗

    对于每一个劳动者来说,在用人单位工作的时候都需要签订相应的劳动合同,但是也有不签订试用期合同的情况。那么,在汽车修理厂工作的劳动者,需要跟修理厂签订试用期的合同吗?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

  • 企业员工最长转正时间是多久

    试用期每个公司都有的,有短的也有长的,在试用期的时候是员工在观察公司,公司也在观察员工,只要双方都满意的,那么可以签订正式的合同了,这个试用期最长是6个月。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 更多

  • 调岗后可否重新约定试用期

    在劳动者工作中有可能出现调岗的情况,发生这类情况的时候用人单位需要与劳动者协商。那么在劳动者同意调岗之后,到了一个新的岗位还需要再来一次试用期吗?这对于劳动者来说是比较重要的问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

  • 被公司正式录用后多长时间可以转正

    在知道自己被公司正式录用之后,员工都会很开心,因自己是有稳定的收入了。但是被被公司正式录用,并不代表能够马上转正,没有转正之前都不是正是员工。那么,被公司正式录用后多长时间可以转正?看看华律网小编收集的资料。 更多

  • 和企业签了试用期合同不辞而别违法吗

    试用期也是受法律保护的,公司也不能随意的扣除试用期职工的工资,如果在试用期的时候职工做不下去了,可以直接走人不过工资方面可能会有点问题。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。 更多

  • 换新工作是否都有试用期

    对于劳动者来说换工作是很常见的事情,有的劳动者却几年不换,但是有这样一个问题很多人都不清楚,每换一个新工作为什么都有试用期?其实在法律上并没有规定必须要试用期,这只是用人单位自行安排的。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助... 更多

  • 按法律规定一段劳务关系的试用期是多长

    我国劳动合同法对试用期作出了规定,对试用期作出规定的目的是防止用人单位滥用试用期的权利,侵犯劳动者的合法权益,试用期是有期限的,那么按法律规定一段劳务关系的试用期是多长?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

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