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最新女职工法律常识
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    公司中对于女性生育的假期是有安排的,这个人流也是算是这个假期中的,工资是要全部进行发放,不过这个肯定是不能和生孩子那样长的假期了,要给相关的证明才可以。华律网小编通过你的问题带来了“公司对女员工做人流有假吗”的内容,希望对你有帮助。 更多

  • 单位女职工特殊情况说明

    在生活中女性工作往往被歧视,那么女职工享有哪些特殊权利呢?女性在工作中该如何维护自己的权益呢?那么女职工有哪些特殊保护,可以去市劳动和社会保障局请求援助吗?可能很多人都不太清。接下来,华律网小编就来为你做详细解答。 更多

  • 上海哺乳假规定女职工产假能休多少天

    女性职工在公司中的福利是越来越多了,这也是对女性的一种保护,要是生孩子都没有假期的话,那么就会有各种矛盾产生的,哺乳假是规定的休息几天呢。华律网小编通过你的问题带来了“上海哺乳假规定女职工产假能休多少天”的内容,希望对你有帮助。 更多

  • 女职工产假保险谁交

    女职工都会有产假,而且国家规定女职工怀孕之后不能将她开除,女性职工应该享有国家规定的生育保险和产假,在产假期间需要照常支付工资,那么女职工产假保险谁交,华律网小编整理了“女职工产假保险谁交”的内容为你答疑解惑。 更多

  • 女职工在休产假期间公司是否应发工资

    现在的女性越来越进步了,女职工和男职工在很多工作中都能做到出彩,国家也对女职工的利益加以保护,女职工在休产假期间公司是否应发工资,华律网小编整理了“女职工在休产假期间公司是否应发工资”的内容为你答疑解惑。 更多

  • 女职工怀孕期间的注意事项

    女职工一直因为是属于相对比较弱势的一个群体,所以法律以及单位对于他们也是有诸多的保护,特别是女职工在怀孕期间,都是需要特别注意的,而且现在女职工是相对比较多的,所以对于他们的保护就更加重要,跟着华律网小编一起看看吧。 更多

  • 女职工的用工保护措施有哪些

    近年来我国一直强调在用工方面一律要男女平等,这种平等主要指的是福利待遇方面的平等,不得对女性求职者进行歧视。而女性职工由于生理是的原因需要更多的保护,那么女职工的用工保护措施有哪些?下面由华律网小编为读者进行解答。 更多

  • 怀孕期间公司可以辞退员工吗

    大部分女人到了一定年龄都会结婚生子,在怀孕的时候要特别注意身体。对于那些怀孕的女职工,由于身体原因不能做太多工作,一些公司就想辞退,那么怀孕期间公司可以辞退员工吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 更多

  • 怀孕了领证还要婚检吗

    未婚先孕在如今已经不是什么稀奇的事情了。在结婚之前一般都会建议准新娘新郎去进行婚检。婚检可以让大家生出健康的宝宝的几率大幅度提升。大家知道怀孕了领证还要婚检吗?会不会有什么影响呢?今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。 更多

  • 未婚怀孕男方不负责该怎么办

    女性在结婚之前没有保护好自己而有了怀孕的情况在目前也比较常见,在未婚的状态下怀孕难免会遭人非议,在这个时候女方就希望男方负起责任来,但没有想到遭到男方拒绝。那么,未婚怀孕男方不负责该怎么办?华律网有更多知识,欢迎浏览。 更多

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