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劳动争议处理

劳动争议的几种解决途径:一、协商程序;二、申请调解,三、仲裁程序,四、诉讼程序。

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    在现实生活中劳动者离职的情形是非常多的,劳动者离职的,就需要提前三十天通知用人单位,与用人单位办理离职的手续,劳动者离职不得违反与用人单位的约定,那么辞职被公司索要500万是不是合...

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