劳动争议的几种解决途径:一、协商程序；二、申请调解，三、仲裁程序，四、诉讼程序。
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2019-02-15 热度：0
在现实生活中有很多劳动者是在高温的环境下进行劳动的，在高温下劳动是比较容易发生中暑症状的，而很多劳动者是能不适应高温工作的，那么劳动者担心中暑能不能提出离职?下面由华律网小编为读者...
2019-02-05 热度：0
在涉及到一些劳动仲裁的过程中，一般是需要准备足够多的证据，这个一般是在劳动仲裁委员会进行的，那么在发生了劳动争议的时候，可不可以直接到司法局里面申请？下面，为了帮助大家更好的了解相...
2019-02-03 热度：0
在公司里面，如果发生了一些劳动争议的话，其实可以到劳动局进行申请劳动，这个过程不是像大家想象的那样难，而且也不交费，一般这个争议的诉讼时效是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关...
2019-01-30 热度：0
在现实生活中劳动者离职的情形是非常多的，劳动者离职的，就需要提前三十天通知用人单位，与用人单位办理离职的手续，劳动者离职不得违反与用人单位的约定，那么辞职被公司索要500万是不是合...
2019-01-26 热度：0
劳动争议这个在公司里面经常会出现，不过一般的员工是不会到劳动局里面申请的，这个没有办法保护自己的合法权益，如果自己要申请劳动仲裁的话，是否一定会进行调解？下面，为了帮助大家更好的了...
2019-01-26 热度：0
和工作单位产生争议的劳动者，很多劳动者认为自己面对这种争议的时候影响到了自己的权益，但用人单位又一直咄咄逼人，此时劳动者也处于弱势的一方，就打算通过法律途径来给自己进行维权。华律网...
2019-01-15 热度：24
劳动者跟用人单位在签订了集体合同之后，也有可能出现些劳动争议，面对这些劳动争议很多的劳动者都会通过法律途径去维护自己的权益。因集体合同而产生的劳动争议在提交给劳动局后需要受理。华律...
当发生劳动争议时，劳动者与用人单位可以协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁，在仲裁过程中，...
员工辞退需要分为哪几种呢？每种辞退方式都能获得补偿吗？要怎么补偿呢？其补偿的标准有哪些呢？或...
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，...
员工辞职是经常发生在生活中的，那员工辞职有什么需要注意的呢？劳动法对于员工辞职有什么规定呢？...
拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是...
公司辞退员工的程序1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人...
在了解了劳动法辞退赔偿的相关知识后，或许对于很多人还不是很了解什么是劳动法辞退补偿吧。接下来...
