工伤鉴定10级赔偿标准是什么？哪些情况是十级伤残，十级伤残的标准有哪些？八级伤残鉴定标准是什么，哪些情况属于八级伤残？五级伤残鉴定标准有哪些,哪些情况属于五级伤残？
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劳动者和用人单位合作时，一般要签订劳动合同。用人单位有时会为劳动者缴纳五险一金，其中包括工伤保险。一旦劳动者发生工伤可以要求赔偿。那么工伤鉴定十级赔偿标准是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
一，十级工伤
十级工伤包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
赔偿标准为7个月的劳动者本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
一、哪些情况是十级伤残
十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方);
3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5、稚间盘突出症未做手术者;
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7、指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上);
工伤可不可以得双倍赔偿金，法律如何规定 2024-04-18
关于工伤可不可以得双倍赔偿金，法律如何规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤可不可以得双倍赔偿金
发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。
但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。[详情]
肋骨一根骨折工伤怎么赔偿，怎么规定 2024-04-18
关于肋骨一根骨折工伤怎么赔偿，怎么规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
肋骨一根骨折工伤怎么赔偿
根据鉴定的结果赔偿，依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]
济宁七级工伤伤残定额 2024-04-18
关于济宁七级工伤伤残定额的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]
上班一个月工伤十级能赔多少钱 2024-04-18
关于上班一个月工伤十级能赔多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
上班一个月工伤十级能赔多少钱
1、上班一个月工伤十级能赔几万元到十几万元左右，一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。
(工伤保险基金支付)
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)
4、通常在3-8万左右
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]
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