【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、施工被电死怎么赔偿
施工过程中触电身亡的,如果属于工伤的,可以申请工伤认定,由工伤保险给予赔偿。如果建立的是劳务关系,一般由用工方赔偿。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
二、人身损害赔偿证据需要哪些
1、原告的损害与被告有因果关系的证明,即被告在何时何地为什么原因实施了何种违法行为给原告造成了什么样的后果的证明材料。
2、提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等如致残的还必须有鉴定书。若转院治疗的,应提供医院同意转院或的确需要转院的证明。
3、要赔偿护理费、营养费的,应当提供主治医生开具的批准专人护理,需要补进营养等证明。
4、赔偿误工费的,应提供本人所在单位出具的因误工而减少的实际收入损失(包括减少的工资、奖金等)的证明,若无固定收入,按国家有关规定的标准计算。
5、赔偿交通费和住宿费,应提供汽车票、火车票、船票、飞机票、住宿费发票,出租车费一般不予赔偿。
6、其它还需要的证明和证据。
通过上述分析知道,依据《人身伤害赔偿司法解释》的规定,施工过程中因触电造成死亡的,如果构成工伤,由工伤保险基金承担赔偿的责任。如果不构成工伤,一般由用工一方承担赔偿责任。如果需要法律方面的帮助,读者可以到华律网进行咨询。
关于湖南长沙2024工伤死亡赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。下面是华律网小编为大家整理的湖南长沙2024年工伤死亡赔偿标准,希望对您查阅参考有所帮助。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
华律网小编从2024年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后,在生产安全事故中死亡的职工家属最高能
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
【案情】农民路某在农忙之余接一些水电安装业务。销售水电设备的店主曾某常电话通知路某安装其销售的设备,双方间未就安装报酬签订过书面合同。2024年12月初,柳某来到曾某店里选购了一个型号为75的不锈钢桶,要求安装。2024年12月13日下午,
?一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。没有续签劳动合同发生工伤如何赔偿?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
工伤险是按工资基数的一定比例来算的,一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤保险费。关于工伤险是工资基数的多少的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
即使雇员和雇主签署了工伤补偿协议,雇员仍然可以选择将争议提交给仲裁或法院进行解决,而不受协议的限制。这意味着工伤补偿协议并不能完全排除雇员通过法律程序来维护自己的权益。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
2024年十级伤残的赔偿金计算取决于受诉法院所在地的经济发展状况以及具体的赔偿项目。具体赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关十级伤残一共赔多少万2024年问题的解答,希望对你有帮助。
临时用工发生意外伤害的赔偿,需视情况而定:如果雇主已购买工伤保险,当临时工遭受工伤时,应先由保险机构支付相关医疗费用,剩余部分由雇主承担。如果临时工认为工伤是因为工作场所的安全隐患导致的,可以向法院提起诉讼,要求雇主赔偿。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
具体的赔偿标准不可以一概而论,因工去世后家属可以获得丧葬补助金,供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,各项赔偿金都要根据具体情况计算,像是丧葬补助金就是按照所在地上年度职工月平均工资计算的,一般一次赔偿6个月的工资,根据华律网小编整理的资料可以自行计算赔偿标准。
(1)不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取1000-10000元;(2)涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。1、10万元以下(含10万元)的部分 6%;2、10万元以上至50万元(含50万元)的部分 5.5%3、50万元以上至100万元(含100万元)的部分 5%;4、100万元以上至500万元(含500万元)的部分 4%;5、500...
关于工伤事故赔偿协议书应注意什么?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若表达不清楚,可能导致赔偿错漏。另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的...