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帮同事加班受伤,可以认定为工伤吗

来源:华律网整理 2024-01-14 17700 人看过
报告编号:NO.20240114*****

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现在很多工作都要求团队合作,同时之间相互帮助也是很正常的事情。帮同事加班受伤,可以认定为工伤吗?我国的《工伤保险条例》是怎么规定的?下文华律小编为大家整理了相关的法律知识,欢迎阅读了解!

帮同事加班受伤,可以认定为工伤吗

法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例(2010修订)》

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

以上就是华律小编为大家整理的有关帮同事加班受伤,可以认定为工伤吗的知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询华律网专业律师,或者直接委托华律网律师帮您摆脱法律困境。

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引用法条:
[1]《工伤保险条例(2010修订)》第十四条
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