【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动争议处理的管辖是怎么规定的
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。
第九条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。
对上述移送案件,受移送的仲裁委员会应当依法受理。受移送的仲裁委员会认为移送的案件按照规定不属于其管辖,或者仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。
第十条 当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。
当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行。
小编的总结到此为止,如果你对这方面还有更多问题,欢迎来华律网进行咨询,华律网提供专业法律咨询服务,由专业的律师团队为您解答你的疑惑。
文书推荐:销售人员劳动合同通用范本 二手汽车销售劳动合同 最新版劳动关系解除协议范本 劳动合同解除协议范本样本
华律网小编劳动争议的法院管辖地如何确定?发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径:劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
涉外劳动争议管辖是怎样的?相信大家对这方面的知识都不太了解,所以今天,华律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!
如何确定劳动争议的法院管辖地?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁管辖原则小议劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。劳动争议仲裁管辖原则有哪些?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳动人事争议案件的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。关于分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请仲裁怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。关于劳动争议管辖权法律规定是如何的的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为。关于员工给公司造成损失的情形有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动保障监察管辖权的规定包括:对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖;对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖等。关于劳动保障监察管辖权有什么规定的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动人事争议仲裁委员会受理案件后,发现案件不属于其管辖的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。受移送的仲裁委员会应当依法受理。关于劳动人事争议仲裁委员会发现案件不属其管辖怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。