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查看完整报告一、上班路上被电瓶车碰到算工伤吗
上班路上被电瓶车撞,如果是有证据证明是合理的上下班造成的交通事故并且不是你负主要责任或者全部责任的,算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤医疗待遇有哪些
工伤职工享受的工伤医疗待遇有:医疗费由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 其中,治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,要符合国家规定的工伤保险医疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准,方可由工伤保险基金支付。
三、哪些行为视同工伤
华律网提醒您,视为工伤的行为有:
1.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧病复发的。
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下班途中发生交通事故算工伤。关于下班途中遭遇车祸算工伤吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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下班后去单位食堂就餐路上摔伤不可以算工伤。前往食堂用餐并非在工作时间内因工作原因发生事故,也非从事与工作有关的预备性和收尾性工作,其受到的事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形,所以不予认定为工伤。关于下班后去单位食堂就餐路上摔伤可以算工伤吗的问题,下面就由华律网小编来告诉大家。
这个需要结合实际情况而定。采购如果是因为工作需要那就属于工伤,如果只是去买点东西,那就不属于工伤。由于工作原因是工伤认定的关键因素,只要劳动者的受伤行为与履行职责相关,我们就可以认定其是由于工作原因所致伤害。关于未经指派自行外出采购受伤,算工伤吗这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
不算。《工伤保险条例》立法宗旨是切实维护工伤职工的救治权和经济补偿权,前提是保护劳动者合法的权益。但是,该女生的行为很难认定为工伤。提供卖淫服务是法律所禁止的行为,当事人向他人提供卖淫服务过程中遭到伤害,就不应该认定为工伤。关于“女生提供性服务时,意外怀孕了,算工伤吗”的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
淤青算轻微伤,在一般情况下是能构成拘留的。行为人殴打他人或故意伤害他人身体致淤青等轻微伤的,依法应处5-10日拘留,并处2-5百元罚款;情节符合较轻标准的,处5日以下拘留或5百元以下罚款。关于淤青是否算轻微伤,是否能构成拘留的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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工伤认定期限规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;意大利文未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。关于工伤认定期限如何规定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
自残和自杀是不可以认定为工伤的。职工符合认定或视同工伤的条件,但是属于劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或视同工伤。关于自残和自杀是否不可以认定为工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
工伤认定时效:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。关于关于工伤认定时效的相关法律规定包括什么的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
工伤认定时效能中断。工伤认定时效中断的情形:人身自由受到限制;属于用人单位原因;当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼;社会保险行政部门登记制度不完善;不可抗力;其他。关于工伤认定时效是否可以中断的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
因工作感染冠状病毒一般不算工伤,但属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤;属于医护人员等专业防疫人员感染冠状病毒的,应当认定为工伤。关于因工作感染冠状病毒是否算工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
职工未经工伤认定一般不能主张赔偿权利,工伤认定是处理工伤劳动争议的不可或缺的必要前提条件。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。关于未经工伤认定能否主张权的问题,下面由华律网小编为您详细解答。