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劳动争议

劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

  • 调解协议能经过法院确认效力吗

    2019-07-31 5371人看过

    如果双方当事人有民事纠纷的,可以请人民法院调解委员会进行调解,调解成功的,需要制作调解协议,双方当事人需要签字。那么,调解协议能经过法院确认效力吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 劳动争议仲裁管辖原则

    2019-05-31 23813人看过

    劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地...

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  • 劳动争议调解书还可以上诉吗

    2019-06-30 0人看过

    解决争议的方式有很多种,同时对于劳动争议来说,劳动争议就是劳动者与用人单位由于劳动关系所产生的权利义务纠纷,那么劳动争议调解书还可以上诉吗?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

  • 《劳动争议调解仲裁法》关键点解读

    2019-05-31 29174人看过

    我国现行劳动争议处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)和1994年全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。劳动争议处理程序通常概括为一调一裁两审”。将于今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》,针对现行制度中存在的突出问题,在维持一调一裁两审”基本程序不变的情况下,对局部程序进行了手术”。作为一部专门处理劳动争议的程序法...

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  • 公司怕不怕劳动局投诉

    2019-09-12 45912人看过

    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 劳动监察是纪检委吗

    2019-07-04 0人看过

    劳动监察是保障劳动者合法利益,维护劳动市场健康发展的重要保障措施,劳动监察是指由劳动监察机关对用人单位实行劳动法等法律进行监督的行为,那么劳动监察是不是纪检委?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 在公司工作七年无五险一金怎么办

    2019-09-17 199人看过

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要签订劳动合同并且购买社会保险,社会保险也就是俗称的五险一金,那么在公司工作七年无五险一金如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动纠纷一审终审怎么撤销

    2019-07-26 137人看过

    每一个人在社会上生活以及生存都必然离不开劳动, 而在社会主义国家的我国更是如此, 同时使得在我国发生的劳动纠纷案件非常多, 而这些案件所适用的法律程序也各有不同其中存在着一审终审的情况,那么劳动纠纷一审终审怎么撤销?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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  • 劳动法辞退赔偿规定有哪些

    2019-09-17 76456人看过

    用人单位与劳动者劳动关系解除的方法有两种:一种是劳动者辞职,一种是用人单位辞退劳动者。今天我们主要讲的是辞退赔偿。那劳动法辞退赔偿规定有哪些呢?下面我们一起来跟着劳动纠纷律师一起来了解一下。

  • 公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿

    2019-09-17 0人看过

    社保是员工的一项基本福利,且社保现在和我们老百姓各项生活都息息相关,购房需要社保,还在读书需要购买社保,办理户口需要社保,社保已经融入到我们生活的方方面面了,员工在入职第一天单位就应该为员工缴纳社保且足额缴纳社保,单位不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。华律小编帮大家整理了以下相关内容。

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  • 员工主动辞职能否得到补偿或赔偿

    2019-09-06 9478人看过

    如果因为企业的原因,要与劳动者解除劳动合同,那么一般情况下都需要支付一定的补偿或赔偿。那么,员工主动辞职能否得到补偿或赔偿呢?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

  • 精神病员工被公司辞退是否需要经济赔偿

    2019-07-12 5360人看过

    由于现代社会的压力越来越大,现代人也越来越容易出现一些心理问题,严重的还会发展成为精神病患者。那么,精神病员工被公司辞退是否需要经济赔偿呢?接下来,就让华律网小编为大家整理介绍吧,希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识,有需要的可以仔细阅读下文哦。

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  • 不请假扣双倍工资合法吗

    2019-09-06 140人看过

    我们都听过一句话,国有国法,家有家规,而很明显,家规必须遵守国家的法律规定,而只有公平严格的执行规定,才能够有效保证公司的活力以及能动性,但是如果遇到违法的规定,员工也可以运用法律武器保护自己的权益,那么,不请假扣双倍工资合法吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工厂淡季放员工假有没有工资

    2019-09-05 170人看过

    在现实生活中很多企业生产的商品是有淡季旺季区别的,例如空调等的产品,在旺季的时候往往要加班加点生产,而在淡季的时候,有可能会放假,那么工厂淡季放员工假有工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接...

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    工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大...

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    辞退也就是开除,如果员工在工作的过程中违反了公司中的相关规定的,一般是会出现这种情况的,公...

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    劳动者在工作的时候,有可能遇到被用人单位(公司)劝退的情形,也有可能遇到被用人单位开除的情...

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    社会工作者在其他发达国家是比较常见的,近年来随着我国的发展,也涌现了一批社会工作者,他们的...

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    劳动者每天勤勤恳恳的工资,主要是为了拿到自己的劳动所得,一些劳动者却遇到了单位侵权的情况,...

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    者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生...

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付...详细>

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