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劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

办事指南

华律网劳务派遣栏目为您提供劳务派遣相关内容,包括劳务派遣是什么意思,劳务派遣若干规定,劳务派遣管理制度等,同时我们提供专业劳务派遣律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳务派遣相关问题.

  • 劳务分包需要承担安全事故吗

    2019-09-16 195人看过

    依据我国相关法律的规定,劳务派遣是劳动关系的重要类型之一,是劳动关系的重要补充,而在建筑工程行业,经常存在劳务分包的情形,是指施工承包单位将劳务作业工程发包给有资质分包单位的情形,那么劳务分包要不要承担安全事故?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办

    2019-09-04 101人看过

    拖欠农民工工资的行为在现实生活中是比较多的,而农民工是属于弱势群体,又没有什么法律知识,所以维权的时候不懂得通过法律途径,那么拖欠农民工工资没有劳务合同如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些

    2019-08-29 195人看过

    劳务派遣中一种常见的用工方式,但劳务派遣只能是合同用工方式的一种补充,劳务派遣适用一些周期性、季节性强的临时性、辅助性岗位,那么劳务派遣承担侵权责任的法定条件有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳务合同工资发放有什么要求

    2019-08-28 175人看过

    我们都知道在我国参加正式工作的劳动者可以通过正规合法的工作来获得用人单位的工资发放, 但是在我国除此之外还存在另外一种用工制度也就是劳务派遣的情况, 这种情况签订的并不是劳动合同还是劳务合同那么劳务合同工资发放有什么要求?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 个人与建筑劳务公司签分包有效吗

    2019-08-15 106人看过

    在现实生活中有很多工程建设是涉及到工程分包、转包问题的,而依据我国建筑法等法律的规定,工程是不能非法转包、分包的,特别是分包给一些没的资质的人,那么个人与建筑劳务公司签分包有没有效的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 签订劳务合作合同需要注意什么

    2019-08-10 180人看过

    如果有一个项目需要很多人共同完成,这个时候就可以和其他人员签订劳务合作合同,这个就是属于劳务关系了,那么在签订这种合同时要注意哪些内容?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 事业单位临时工享受年假吗

    2019-08-06 131人看过

    在现实生活中事业单位的编制职工是有人数规定的,不能超过编制的人数,如果职工不够的,会招聘一些临时工完成工作,临时工又称为编制外职工,那么事业单位临时工享不亨受年假的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 临时工在单位受伤应该是谁负担

    2019-08-03 120人看过

    在现实生活中临时工是非常多的,临时工是与用工单位建立的不一定是劳动有关系,有些是雇佣关系,如果临时工在工作中发生人身损害的,需要进行赔偿,那么临时工在单位受伤应该是哪一方负担?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳务外包是正式员工吗

    2019-08-01 100人看过

    劳务派遣制度可以说是很好的解决了许多公司缺乏劳动力以及相关技术人才的问题, 但是这也使得社会上的人们开始关注劳务派遣人员的权益以及相关的各种各样问题,那么劳务外包是正式员工吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳务派遣的员工会构成职务侵占吗

    2019-07-30 167人看过

    要构成职务侵占罪的话,必须满足职务侵占罪的构成要件,如果是劳务派遣的员工是否会构成职务侵占罪,职务侵占罪对此有规定吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 劳务派遣工可以借调吗

    2019-07-25 104人看过

    现代社会工作过程当中临时出差,可以说是许多技术人员都经常经历过的事情, 甚至即使是调岗到其他公司工作也同样是有可能的, 而同样劳务派遣制度也是将劳务派遣公司的劳动者派遣到其他公司工作,那么 劳务派遣工可以借调吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

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    河北是我国十分重要的城市,由于紧靠北京,工作机会十分的多,相应的劳动纠纷也就更多了,所以,出现纠纷的时候劳动关系的认定就十分的重要了,合法的认定有助于双方实现自己的合法权益。下面就由华律网的小编为大家介绍河北劳动关系怎么认定。

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    2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系,要求公司支付经济补偿金等共计12余万元。

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    在我们国家如果签订了劳动合同,但是还在试用期,员工辞职一般是比较容易的,那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的,应该怎样写?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    劳动是值得我们每一个人尊重的,无论做任何劳动的职业。劳动虽然是光荣的,但是各种劳动纠纷却是非常的多,这些纠纷几乎都是有关劳动合同的内容,往往劳动合同和劳务合同是有所差别的,他们的法律规定也是有所不同。那么劳动合同和劳务合同哪个好?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。

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    通常我们去公司都会有试用期,试用期一般是3个月,但是会根据公司的规定不一样,那么如果公司试用期三个月后不转正怎么办?华律网小编通过你的问题带来了“公司试用期三个月后不转正怎么办?”的内容,希望对你有帮助。

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    劳务派遣是对劳动人员的一项约束和保障,随着劳务派遣的人员每年的递增,暴露的问题也是越来越多,特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决,会取消劳务派遣吗?那下面就由华律网小编为大家进行相关知识的解答。

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    新职工到用人单位工作时,用人单位一般会约定试用期,以考虑职工符不符合用人单位的录用要求,劳动合同法规定,用人单位在试用期可以辞退职工,那么单位在试用期内可以随便开除员工吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动法保障着劳动者的权益,它在我国法律体系中有着重要的地位。现在,新的劳动法又有了新的规定,对于工作满十年的劳动者又有了更深层次的保障,新规定受到了劳动者们的积极呼应。现在就让华律网小编来具体介绍一下吧。

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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