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保护监察

保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。

  • 工会会员会费缴纳标准

    2019-09-17 35890人看过

    工会会员缴纳工会会费,不仅体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织之间的联系,同时也有利于职工之间团结友爱的精神的增强,那么工会会员会费缴纳标准是多少?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读,希望能够帮助到大家。

  • 在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权

    2019-08-07 188人看过

    工作对劳动者来说是非常重要的,工作可以一个人体现自己的价值,而依据我国劳动法的规定,劳动者工作时间是有规定的,每天工作8小时,那么在物流公司上班每天上十几个小时如何维权?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 车祸误工证明怎么开

    2019-07-29 1005人看过

    车祸是一件让人觉得很悲惨的事,不仅影响自己的日常生活,还影响工作,为了给公司单位一个交代,必须做一下误工证明,那么关于车祸误工证明怎么开呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解难,希望对您有所帮助。

  • 重大劳动安全事故罪的犯罪主体

    2019-05-30 2103人看过

    劳动者在用人单位工作的,用人单位对劳动者的人身安全,是有安全保障的义务的。如果发生重大劳动安全事故的,是可能涉及到刑事犯罪的。犯罪都是有主体的,那么,重大劳动安全事故罪的犯罪主体是怎样的呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

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  • 噪音职业病会涉及赔偿吗

    2019-07-01 0人看过

    在现实生活中有很多人从事的工作中可能会产生职业病的,如果工作有很大噪音的,就有可能产生噪声类的职业病,造成职业病是可以申请工伤认定,那么噪音职业病会不会涉及赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 患了职业病就一定有赔偿吗

    2019-07-01 0人看过

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现工伤的,是可以申请工伤认定的,工伤被认定后可以获得工伤保险赔偿的,很多劳动者还有职业病,那么患了职业病是不是就一定有赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 上班三个月以后怀孕了有产假吗

    2019-08-30 161人看过

    依据我国相关法律的规定,女职工是有很多权利的,女职工在三期内,用人单位要依法保护女职工的利益,三期分别是怀孕期、产期、哺乳期,那么上班三个月以后怀孕了有没有产假的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 女职工怀孕几个月受保护

    2019-08-13 166人看过

    大家都知道对于怀孕的女职工要进行劳动保护,但对于怀孕几个月的女职工进行劳动保护相信很多人是不知道的,女职工劳动保护的内容是比较多的,那么女职工怀孕多少个月受保护?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 六旬农民工因工受伤是否可以享受工伤待遇

    2019-05-29 1590人看过

    年过六旬的农民工黄某林受雇从事垃圾清运工作不到3个月,就因搬运装载量过多的垃圾桶,致急性弥漫性腹膜炎致残。黄某林是否能享受企业职工工伤保险待遇?日前,维权几经周折的黄某林经科学城法院审理调解,原、被告双方达成协议,黄某林一次性获赔4.7万元。详情怎样,请大家跟着华律小编来看看吧。

  • 为什么会拖欠农民工工资

    2019-05-27 2227人看过

    为什么会拖欠农民工工资

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  • 小孩模特算不算童工

    2019-06-25 0人看过

    孩子是祖国的未来,而我们每一个人都经历过自己的孩童阶段并且得到国家以及父母的呵护,所以不管是出于法律方面,还是出于道德方面的考虑孩子都不允许任何人打压和摧残,所以法律当中明确规定禁止使用童工。那么小孩模特算不算童工?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 在单位17岁打工可以算童工吗

    2019-06-13 4384人看过

    现在很多孩子喜欢在寒暑假的时候去找一份兼职来赚点零用钱,但是一些学生年纪还未满十八岁,一些单位不敢用或者自己不知道能不能去单位兼职工作,今天,华律网小编为您整理了以下内容为您答疑解难,希望对您有所帮助。

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  • 临时工工伤怎么处理

    2019-05-29 7517人看过

    工伤是相对于正式工而言的,实践中,如果遇到临时工发生工伤的,具体的处理程序会是什么?对于临时工工伤的处理程序需要按照法律的规定进行操作。下面,华律网小编为您解答临时工工伤的处理方式的内容。

  • 非全日制用工审批程序是如何的

    2019-05-27 2203人看过

    现今很多人工作是很灵活的,并不是全日制上班,那么这种非全日制用工审批程序是如何的?非全日制用工和全日制用工有什么区别?在法律上有没有相关规定?现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

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  • 女职工请经期假是否合理

    2019-08-14 117人看过

    劳动者有事请假是非常正常的行为,而劳动者有事请假的,请假期间一般是没有工资的,而劳动者请假的事由是比较多的,而有些女职工会因为经期而请假,那么女职工请经期假是不是合理的?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 未成年工受劳动法保护吗

    2019-08-09 118人看过

    我们都知道在我国法律规定当中,对于未成年人都有着相应的优待和保护,这是因为14岁以下的未成年人往往会认定为无民事能力, 但是一些特殊情况下却存在着未成年人用工的情况,那么未成年工受劳动法保护吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付...详细>

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