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特殊工种

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

办事指南

华律网特殊工种栏目为您提供特殊工种相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业特殊工种律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答特殊工种相关问题.

  • 女职工请经期假是否合理

    2019-08-14 117人看过

    劳动者有事请假是非常正常的行为,而劳动者有事请假的,请假期间一般是没有工资的,而劳动者请假的事由是比较多的,而有些女职工会因为经期而请假,那么女职工请经期假是不是合理的?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 未成年工受劳动法保护吗

    2019-08-09 118人看过

    我们都知道在我国法律规定当中,对于未成年人都有着相应的优待和保护,这是因为14岁以下的未成年人往往会认定为无民事能力, 但是一些特殊情况下却存在着未成年人用工的情况,那么未成年工受劳动法保护吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 未成年工作须要办社保吗

    2019-07-20 119人看过

    依据我国劳动法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位要为劳动者购买社会保险,而劳动法对劳动者年龄是有要求的,那么未成年工作是不是一定要要购买社会保险?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 女职工月经期应当调整休息几天

    2019-07-18 151人看过

    工伤认定是认定劳动者的人身损害是否为工伤的一种法律程序,而工伤认定不一定让劳动者满意,如果不服工伤认定的,可以申请行政复议或者诉讼,那么对工伤认定不服过时效如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 未婚先孕女员工小产期间有工资吗

    2019-06-30 0人看过

    在现实生活中很多女性会出现未婚先孕的情形,未婚先孕是属于违反计划生育服务法的行为,违法者要交纳社会抚养费,而女职工在产假是有生育保险待遇的,那么未婚先孕女员工小产期间有没有工资的?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 国家对未成年工劳动保护有哪些

    2019-06-29 0人看过

    未成年人是我国法律重点保护的人群之一,国家对未成年人保护的内容是非常多的,其中一项就是劳动保护,未成年人劳动保护保障的是未成年人身体健康,那么国家对未成年工劳动保护有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 妇女生产期间可以免职吗

    2019-06-25 0人看过

    女人生孩子是非常辛苦的,而女性生孩子时如果有购买生育保险的,可以享受生育津贴等的待遇,生完孩子后享有一段时间的产假,而产假一般为98天,那么妇女生产期间能不能免职的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 女职工月经期间可休息几天

    2019-06-23 0人看过

    女职工的劳动保护是比较多的,除了常见的三期保护后,最近还增加了月经期的保护,处于月经期的女性身体是比较虚弱的,工作时可能力不从心,那么女职工月经期间可休息多少天?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 女生产期企业需交生育险吗

    2019-06-21 0人看过

    依据我国相关法律的规定,女性职工在生孩子的时候,可以申请生育保险报销相关的费用,而生育保险是社会保险的组成部分,由用人单位购买的,那么女生产期企业要不要交生育险?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 法律怎么保护未成年工

    2019-06-21 0人看过

    未成年人是不具有或者限制民事行为能力的人,未成年人未达到一定年龄的,是不能参加劳动的,这类未成年人一般是指童工,我国劳动法等法律对未成年职工进行保护,那么法律如何保护未成年工?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 女员工流产期间的工资可以报销吗

    2019-06-19 0人看过

    女职工交纳生育保险满一年的,在生育孩子的时候,是可以享受生育保险待遇的,生育保险待遇是比较多的,在孕期、产期、哺乳期都可以享有,那么女员工流产期间的工资能不能报销的?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    退休是需要一定额年龄限制的。我国新出台的政策将退休的年龄进行了修订,女方55岁能够退休,男方在60岁的时候能够退休。所以只有在到达年龄的情况下才可以做退休的处理。下面就由华律网小编网为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    现实生活中,职工除了工伤与相关单位有关系之外,其职业病也与相关单位有关系,对此,不少人会提出这样的问题,得了职业病怎么办?还有伤残军人的伤残等级有哪几种?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

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    在日常生活中,我们都知道未满十六周岁是不允许工作的,对此还是有一些企业会招收一些未成年人,对此我们国家是一直以来都是严厉打击的,那么在日常生活中我们发现有企业招收童工,但没有证据的话,该如何,举报雇佣童工需要哪些证据,下面华律网小编为大家一一介绍。

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    依据我国法律的规定,用人单位是禁止招用童工的,招用童工是属于违法犯罪的行为,情节严重,对童工造成人身损害的要承担刑事责任,那么招童工违反了什么法律,需要承担什么样的法律责任?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    现在很多孩子喜欢在寒暑假的时候去找一份兼职来赚点零用钱,但是一些学生年纪还未满十八岁,一些单位不敢用或者自己不知道能不能去单位兼职工作,今天,华律网小编为您整理了以下内容为您答疑解难,希望对您有所帮助。

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    随着社会的发展,人们在日常生活中,还是会看到一些企业招收童工,对此国家部门一直都是严厉打击的态度。对于童工是指多少岁以下,中国童工现状是怎样的,很多人不是非常的清楚,下面华律网小编为大家加强了解认识一下。

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    职业病是属于工伤的一种,职业病是由于长期从事工作后,造成的一种特定的疾病,例如工作的环境充满尘埃时,如果得了肺尘病,就可以认定为职业病,那么腰肌劳损能不能认定职业病?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    在我国,不少地方都存在着雇佣童工的现象,但是这在我国的法律中是不允许的,但是大家对于童工的具体定义和对于雇佣童工的一个处罚大家可能不是很明白,那么,接下来,华律网小编就为大家详细的介绍一下成都多大算童工,雇佣童工会怎样?

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    本该学习的年纪,我们却选择了出去打工。而等时间荒废后,我们就会去羡慕周围人的丰收喜悦。对于早已在社会上打拼的人来说,在这个知识大爆炸的年代,从学校带来的知识,会让战斗的子弹更加盈足。但是有些家庭变故的人,虽然年满了17岁但却没有学习机会的孩子来说只有出去打工挣钱才能养活自己以及家人。因此大家肯定想知道,如果年满17岁算童工吗?接下来,就由华律网小编整理了以下内容为您解...

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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