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劳动关系转移

劳动关系转移,通常表现为企业间员工的借调、劳务派遣、从事异地工作、从事促销工作等方式,而法院在审理此类案件时,关键是判定是否与关联企业存在劳动关系。

办事指南

华律网劳动关系转移栏目为您提供劳动关系转移相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业劳动关系转移律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳动关系转移相关问题

  • 劳动关系转移是什么意思

    2019-05-25 2721人看过

    依据我国法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同的证明,劳动合同解除证明可用于劳动者转移劳动关系,那么劳动关系转移是什么意思?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的

    2019-05-24 1813人看过

    劳动行为发生在我们每一个人的身边,甚至是我们本人也不免会有劳动行为的发生,我国也规定了相应的法律法规对我国的劳动者们做出了相应的劳动保护措施,那么对于我国有名的南京来说,关于办理劳动转移的备案新政策是怎么样的呢?以下内容均为华律网小编收集整理的相关内容,希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.

  • 劳动关系转移函

    2019-05-08 3501人看过

    劳动关系指的是劳动者与用人单位之间形成的一种劳动关系。简单来说劳动关系就是雇佣关系。劳动关系涉及的范围非常的广泛。下面就由华律网小编为大家整理有关劳动关系转移函的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  • “上班族”千万要保存好的东西有哪些

    2019-05-05 1008人看过

    人在职场,当你发生劳动争议或者劳动关系转移接续时,有2样东西都是重要证,一定要保存好。往下看了解一下。劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...

  • 劳动关系转移单需要注意的问题

    2019-05-29 1229人看过

    现在在很多的公司上班都是需要签订合同的,这里所说的合同指的就是劳动合同的,这里面就涉及到了劳动关系了,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么劳动关系的法律特征有哪些?劳动关系转移需要注意的问题?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。

  • 劳动关系转移通知书

    2019-05-29 939人看过

    随着社会经济的不断发展,劳动纠纷也不断增加。所以关于劳动关系转移在社会上是比较常见的, 很多公司为了节约人工成本以及减少劳动纠纷,都把原来员工的劳动关系交给职业中介或劳务派遣公司管理。对于劳动者劳动关系的转移《劳动法》有什么相关规定呢?以下就是华律网小编为您编写的有关于“劳动关系转移通知书”的相关知识。

  • 什么是人事外包

    2019-05-28 725人看过

    企业人事外包-什么是人事外包人事外包(HROutsourcingManagedService)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务搜才劳务派遣(人才派遣)业务介绍1、什么是劳务派遣(人才派遣)?劳务派遣(人才派遣)是用人单位与搜才签订《劳务派遣(人才派遣)合同》,...

  • 劳动关系转移证明

    2019-05-27 2941人看过

    劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系,一般会签订一份劳动合同来确定劳动关系,这对劳动关系的认定是十分重要的,但是会出现这样的情况,比如家庭有变故可能得回家工作,这个时候如果公司在你家那边有分公司,是可以转移劳动关系的。那么,劳动关系转移证明申请书怎么写呢?接下来,今天华律网小编为大家整理了相关法律知识,希望可以帮助到您。如果遇到这样的事件,对相关内容有...

  • 劳动关系转移通知

    2019-05-25 1370人看过

    劳动对于劳动者来说,不仅仅是生活中对于物质的需求,也对于他们实现自己的价值有着重要意义。劳动者在工作中,可能会因为种种原因导致劳动关系的转移,那么对于劳动者劳动关系的转移《劳动法》有什么相关规定呢?以下就是华律网小编为您编写的有关于“劳动关系转移通知”的相关知识。

  • 发生劳动争议或者劳动关系转移接续时,有哪些东西都是重要凭证

    2019-05-22 518人看过

    人在职场,当你发生劳动争议或者劳动关系转移接续时,这4样东西都是重要凭证,您一定要保存好!一起来看看吧!“劳动合同”《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同很重要。它是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依...

  • 企业合并 劳动关系转移

    2019-05-22 1244人看过

    企业合并之后劳动关系转移。当企业合并时候,那么劳工的合同关系将会进行转移,那么劳动的关系将如何移?又该注意哪些事项?相信大家对这个问题都不怎么了解。今天华律小编给大家收集整理了这方面的相关法律知识,希望对你有所帮助。

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    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

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    河北是我国十分重要的城市,由于紧靠北京,工作机会十分的多,相应的劳动纠纷也就更多了,所以,出现纠纷的时候劳动关系的认定就十分的重要了,合法的认定有助于双方实现自己的合法权益。下面就由华律网的小编为大家介绍河北劳动关系怎么认定。

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    2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系,要求公司支付经济补偿金等共计12余万元。

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    在我们国家如果签订了劳动合同,但是还在试用期,员工辞职一般是比较容易的,那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的,应该怎样写?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    劳动是值得我们每一个人尊重的,无论做任何劳动的职业。劳动虽然是光荣的,但是各种劳动纠纷却是非常的多,这些纠纷几乎都是有关劳动合同的内容,往往劳动合同和劳务合同是有所差别的,他们的法律规定也是有所不同。那么劳动合同和劳务合同哪个好?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。

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    通常我们去公司都会有试用期,试用期一般是3个月,但是会根据公司的规定不一样,那么如果公司试用期三个月后不转正怎么办?华律网小编通过你的问题带来了“公司试用期三个月后不转正怎么办?”的内容,希望对你有帮助。

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    劳务派遣是对劳动人员的一项约束和保障,随着劳务派遣的人员每年的递增,暴露的问题也是越来越多,特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决,会取消劳务派遣吗?那下面就由华律网小编为大家进行相关知识的解答。

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    新职工到用人单位工作时,用人单位一般会约定试用期,以考虑职工符不符合用人单位的录用要求,劳动合同法规定,用人单位在试用期可以辞退职工,那么单位在试用期内可以随便开除员工吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动法保障着劳动者的权益,它在我国法律体系中有着重要的地位。现在,新的劳动法又有了新的规定,对于工作满十年的劳动者又有了更深层次的保障,新规定受到了劳动者们的积极呼应。现在就让华律网小编来具体介绍一下吧。

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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