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终止劳动合同

终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

办事指南

华律网终止劳动合同栏目为您提供终止劳动合同相关内容,包括终止劳动合同协议书、终止劳动合同证明书、终止劳动合同补偿金等,同时我们提供专业终止劳动合同律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答终止劳动合同相关问题.

  • 公司结业不按照劳动法赔偿怎么办

    2019-09-16 167人看过

    在现实生活中公司如果经营出现困难或者营业执照被吊销的,公司是可以解散结业的,而在注销登记之前,需要对公司的债务进行清算,那么公司结业不按照劳动法赔偿如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动合同终止是否包括劳动合同解除

    2019-07-24 0人看过

    劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。而劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么劳动合同终止是否包括劳动合同解除呢?华律小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。

  • 劳动合同过期是否有效力

    2019-05-28 0人看过

    我们都知道劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的合同。那么劳动合同过期后是否还具有效力?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

  • 劳动合同到期解雇有没有赔偿标准

    2019-08-08 1439人看过

    现实生活中,由于各种原因,许多人都会遇到劳动合同到期之前就被用人单位解雇的情况,对此有人会提出这样一个问题,劳动合同到期解雇有赔偿标准吗?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动合同终止争议的解决方式是什么

    2019-05-12 1481人看过

    劳动合同不同于普通的民事合同,因为在现实中其双方当事人的地位不可能完全平等,因此很多时候会因合同终止而产生矛盾。那么劳动合同终止争议的解决方式是什么?今天,华律网小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。

  • 哺乳期终止劳动合同如何赔偿

    2019-05-05 1056人看过

    在我国,由于女性职工的特殊性,往往设有一些法律制度加以特殊保护,例如哺乳期间等一系列规定等。而部分用工单位一味地追求利益,往往会违反规定,那么哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少?今天,华律网小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。

  • 终止劳动合同时需注意什么

    2019-05-02 1507人看过

    现实生活中,用人单位雇佣劳动者通常都是需要签订劳动合同,到了合同期满时有些劳动者就会选择终止劳动合同,对此有人会问终止劳动合同时需注意什么呢?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

  • 哪些情况不能签终止协议

    2019-05-30 774人看过

    在现实社会中,我们了解到劳动合同终止并不等于劳动关系消灭,可能因劳动合同续订、延长、事实劳动关系存在而继续保持劳动关系。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关什么情况下不能终止协议,合同终止协议签订时有哪些通知。

  • 劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做

    2019-05-25 27686人看过

    劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?华律网小编为你仔细讲解。

  • 新劳动法合同到期赔偿是怎样的

    2019-05-23 8988人看过

    如果是固定期限的劳动合同,当劳动合同到期以后,双方当事人是可以续签劳动合同的。如果双方当事人决定不再续签劳动合同的,双方当事人的劳动关系就会终止,那么,新劳动法合同到期赔偿是怎样的?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 岗位调动与集团公司的劳动合同会自动终止吗

    2019-05-23 2817人看过

    被调至子公司工作,与集团公司的劳动合同自动终止吗我是一家集团公司的员工,与公司签订了劳动合同,合同期限为2001年5月至2004年5月。去年2月,公司对我进行了培训,并签订了服务期协议,约定服务期为5年,到2008年3月止,否则需要支付违约金3万元。去年8月,公司将我调至集团下的一全资子公司,但未签订任何劳动合同,而我的“四金”也由该子公司为我缴纳。由于该子公司管理混...

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    我们都知道用人单位要是不跟劳动者签订劳动合同,就属于违反劳动法的相关规定。一些用人单位是跟劳动者签订了合同,但是却没有将劳动合同给劳动者,而是自己拿了两份。那么,单位签了劳动合同却不给员工合法吗?针对相关问题华律网嘉定律师做了详细介绍。

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    形成了稳定的劳动关系之后,劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同,而很多人在工作的时候并没有与单位签订劳动合同,因为单位没有主动跟劳动者签约,那么,新劳动法中没签劳动合同怎么支付赔偿金?听听华律网小编给出的具体建议。

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    工伤发生之后是需要进行认定和鉴定的,但是很多工伤赔偿的时候都不知道怎样赔偿,那么如果是实际工伤赔偿标准是什么呢,一般情况下会得到多少钱,赔偿的项目有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    工资一直是大家关心的一个问题,也是很多人每天都会在乎的事情,工作就会是为了工资,所以我们会思考关于工资的许多的问题,那么,入职几天离职就会有工资吗,一般有时候因为适应不了新工作就会选择辞职,但辞职会有新工资吗,跟着华律网小编一起看看。

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    我们在公司上班一定要和公司签订劳动,在签订劳动合同的时候一定要规定双方的职责,比如这个工资是多少。需要的还可以规定一下合同年限,这样比较详细。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    劳动合同对于劳动者来说是很重要的一点,不过有时候我们在工作过程中会出现变更劳动合同的时候,所以我们作为劳动者需要清楚可以在什么情况下进行变更劳动合同,以及合同变更的有哪几种?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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    随着社会的发展,现在的人们很多都会寻找属于自己的工作,然后养活自己和家人。那么对于人们来说,能够找到适合的,在入职新公司的时候很多公司都会做一些背景调查,那么这些是否是可以的,下面华律网小编为大家解释一下关于员工新入职公司能否查到之前公司的工作信息。

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    员工旷工对于公司来说是一件大事,可能公司会因为某个员工的旷工而暂时停摆,甚至会耽误到公司重大事情等等。面对员工旷工了几天之后公司也会及时处理他们,那么,员工旷工3天劳动法规定怎么处理?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

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    刚刚进入社会的新人最关系的可能也就是工资的问题了,如果拿不到工资对于自己的生活确实影响是十分大的,而有的人不太明白工资第一个干满后不发放而在次月发放这样的问题。下面就由华律网小编为大家讲解入职第一个月怎么发工资吗?

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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