简介：湖南芙蓉律师事务所起源于1956年的长沙市法律顾问处（直属长沙市司法局），1987年命名为“长沙市第一律...更多详情>
1、本罪所侵害的客体是国家对外贸易管理，具体是其中的禁止出口制度。2、本罪在客观方面表现为违反海关法规，逃避海关监督，非法携带、运输、邮寄国家禁止出口的文物出国(边)境的行为。3、本罪的主体为一般主体、既可以是单位，亦可以是个人。4、本罪在主观方面必须出于故意，即明知为国家禁止出口的文物仍决意非法携带、运输、邮寄出国(...
1、客体上，侵犯的是司法机关同毒品犯罪分子作斗争的正常活动。2、客观上，表现为行为人必须具有对走私、贩卖、运输、制造毒品罪的犯罪分子给予保护，使其逃避法律制裁的行为。3、主体上，凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力，实施了包庇毒品犯罪分子的人，均可构成本罪。4、主观上，表现为故意，过失不构成犯罪。一、包庇毒品犯罪分子罪...
高空抛物罪定罪标准有两个，一个是一般性的入罪标准，另一个是体系性的入罪标准。一方面，如果当事人的高空抛物行为显著轻微，对社会危害不大的，那么不认为是犯罪，另一方面，高空抛物的“情节严重”范围是并不宽的。一、高空抛物罪定罪标准是什么一、一般性入罪标准。法律依据：《刑法》第十三条规定，“但是情节显著轻微危害不大的，不认为是...
若将这些人的薪酬归入个人劳务费用的核算范围中，则企业只需依法为其预扣并代为缴纳个人所得税，便无须对临时员工支付的薪酬开具发票了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果劳动者和用人单位能够协商达成共识，那么双方完全有权利自行商定离职的具体日期。再者，若是用人单位采用了暴力、胁迫或非法限制公民人身自由等违反法律法规的手段强迫劳动者继续工作，那么劳动者有权立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。接下来华律网小编将为您介绍相...
一般来说，当事人不需要承担责任。但如果确实是因为员工重大过失，并且违反了单位规章制度，单位有权要求进行赔偿。在进行赔偿时，必须保证每月的最低工资，而不可以随意克扣工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若遇到用人单位发生合并、分立等特殊情况，原本签署的劳动合同依旧维持效力，劳动者所承担的权利与义务都会被继承下来的用人单位接替并持续履行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
此举合法。若劳动者出现故意延迟上班等严重违反劳动纪律之行为，企业及雇主为维护其正当权益，合理进行的纪律扣除实属应当。某些用人单位对职工日常薪资实施罚款逾越了正常范畴，显然不合规纳。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
