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事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

办事指南

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  • 学生做临时工老板不给钱犯法吗

    2019-08-31 174人看过

    近几年以来,随着我国经济的不断发展,社会上开始出现越来越多的新生行业,以及轻体力劳动, 而这也给了许多学生在学习之余通过兼职打工来获取零花钱的途径, 但是往往这样的行为都没有签订劳动合同,那么学生做临时工老板不给钱犯法吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工会经费上缴比例是多少

    2019-07-06 0人看过

    工会在劳动关系中是非常重要的一个组织,工会的职责是保护劳动者的合法利益,而工会要行使职权是需要一定经费的,工会的经费主要由会员交纳会费为来源,那么工会经费上缴比例是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工费必须缴纳吗

    2019-06-26 0人看过

    工会对保障劳动者利益,解决劳动争议起到的作用是非常大的,而劳动者是有权加入工会的,加入工会后劳动者有权请求工会解除劳动问题,而加入工会是有条件的,那么工费一定要缴纳吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工会的性质是什么

    2019-06-25 0人看过

    工会是指职工委员会,工会的主要职责是保障劳动者的利益、解决劳动者与用人单位之间的矛盾,大型的工会一般是会设立公会主席的,由主席主持日常的工作,那么工会的性质是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 不缴纳工会费还可以享受工会的权利吗

    2019-06-23 0人看过

    在现代社会当中劳动者也就是工人的权益保障是世界上每一个国家都非常重视的事情, 毕竟在现代工业当中工人的地位和价值都非常重要, 所以各种各样的工人组织和工会也在不断的建立,那么不缴纳工会费还可以享受工会的权利吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 企业必须有工会吗

    2019-06-15 0人看过

    工会在劳动关系中是非常重要的一个组织,工会是由劳动者依据法律的规定成立的,企业的职工可以加入工会成为会员,但需要交纳一定的工会会费,那么企业是不是必须有工会的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 企业一定要成立工会吗

    2019-06-07 0人看过

    在劳动实践中工会是非常重要的一个工人组织,工会是由职工依照法律规定建立的,工会对保障劳动者利益,解决劳动纠纷起到非常大的作用,那么企业是不是一定要成立工会的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工会要做哪些工作

    2019-06-06 0人看过

    工会是劳动者依据法律的规定,自发建立的一个组织,工会在维护劳动者利益方面起到的作用是非常大的,工会是职工与企业沟通的桥梁,具有一定的职权,那么工会要做什么工作?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工会会员享有哪些权利

    2019-06-05 0人看过

    工会是我国非常重要的一个民间组织,工会是指劳工总会、工人联合会,是由劳动者依照相关关系组成的,而工会是有会员的,会员一般要交纳一定的会费,那么工会会员享有怎样的权利?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工会成立需要什么条件

    2019-06-02 0人看过

    依据我国物权法的规定,我国在债务抵押担保的时候,是禁止使用流押条款的,抵押权人不能约定在债务履行届满前,抵押物归抵押权人所有,那么流押条款和质押有怎样的区别?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 网上怎么向劳动局投诉

    2019-05-17 3931人看过

    如果劳动者和公司发生纠纷,应该及时对纠纷进行解决,因为如果不解决的话,可能会发生更加严重的后果,那么我们是否可以在网上向劳动局进行投诉?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

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    河北是我国十分重要的城市,由于紧靠北京,工作机会十分的多,相应的劳动纠纷也就更多了,所以,出现纠纷的时候劳动关系的认定就十分的重要了,合法的认定有助于双方实现自己的合法权益。下面就由华律网的小编为大家介绍河北劳动关系怎么认定。

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    2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系,要求公司支付经济补偿金等共计12余万元。

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    在我们国家如果签订了劳动合同,但是还在试用期,员工辞职一般是比较容易的,那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的,应该怎样写?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    劳动是值得我们每一个人尊重的,无论做任何劳动的职业。劳动虽然是光荣的,但是各种劳动纠纷却是非常的多,这些纠纷几乎都是有关劳动合同的内容,往往劳动合同和劳务合同是有所差别的,他们的法律规定也是有所不同。那么劳动合同和劳务合同哪个好?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。

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    通常我们去公司都会有试用期,试用期一般是3个月,但是会根据公司的规定不一样,那么如果公司试用期三个月后不转正怎么办?华律网小编通过你的问题带来了“公司试用期三个月后不转正怎么办?”的内容,希望对你有帮助。

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    劳务派遣是对劳动人员的一项约束和保障,随着劳务派遣的人员每年的递增,暴露的问题也是越来越多,特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决,会取消劳务派遣吗?那下面就由华律网小编为大家进行相关知识的解答。

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    新职工到用人单位工作时,用人单位一般会约定试用期,以考虑职工符不符合用人单位的录用要求,劳动合同法规定,用人单位在试用期可以辞退职工,那么单位在试用期内可以随便开除员工吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动法保障着劳动者的权益,它在我国法律体系中有着重要的地位。现在,新的劳动法又有了新的规定,对于工作满十年的劳动者又有了更深层次的保障,新规定受到了劳动者们的积极呼应。现在就让华律网小编来具体介绍一下吧。

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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