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临时工

泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。

办事指南

华律网临时工栏目为您提供临时工相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业临时工律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答临时工相关问题.

  • 临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿吗

    2019-05-11 1525人看过

    在法律中是没有临时工这个概念的,而且人们常说的临时工也是属于劳动事实关系,这种情况下再出现了工伤那么是需要按照工伤标准来进行赔偿的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 临时工工伤已得到了工伤赔偿了单位要开除怎么办

    2019-05-20 828人看过

    临时工在受到了工伤的时候还是要公司进行赔偿的,不管有没有签订劳动合同,为公司工作那是属于事实的,有的公司在员工出现了工伤后会开除,自己就必须要提出抗议然后用法律来保护自己。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 临时工合同到期不让走怎么办

    2019-05-27 1639人看过

    其实劳动合同法是不存在临时工一说的,对于劳动者来说,如果双方当事人已经约定了劳动合同期限的,能够履行劳动合同的,最好将劳动合同履行完毕。那么,如果合同到期不让走怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 日结临时工的法律规定是如何的

    2019-05-18 3432人看过

    临时工是我国一种特殊的用工形式,临时工在法律上称为非全日制用工。临时工一般是雇主约定工作时间与劳动报酬等的问题,而有些临时工采用按日结算工资的形式,那么日结临时工的法律规定是如何的?下面由华律网小编为各位读者进行相关知识的解答。

  • 非全日制用工的劳动关系特点有哪些

    2019-05-04 679人看过

    非全日制用工的劳动是指以小时计算酬劳,每天工作时间不超过五小时的劳动。那么非全日制用工的劳动关系有何特点呢?下面华律网小编为大家整理了有关非全日制用工的劳动关系特点的相关内容,以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  • 临时工受伤害怎么维权

    2019-05-23 2421人看过

    随着我国市场经济的不断发展,劳务市场日益活跃,人们之间形成的短期雇佣关系逐渐增多。由于临时雇佣关系的用工方大部分为个体、私营企业及承包工头,他们不愿意或者无法为劳动者提供必要的安全保障措施,加之劳动者自身素质不高,因此导致劳动者受伤害的安全事故便经常发生。那么,临时工受到伤害应如何维权,华律小编就结合案例给大家讲一讲。

  • 临时工工伤赔偿协议

    2019-05-05 3394人看过

    工伤一直都是一个令人讨厌的话题,工人讨厌受伤,老板讨厌赔偿。哪临时工工伤赔偿协议又是怎样的呢?今天,华律网小编就为大家整理了关于临时工工伤赔偿协议的资料,希望能对您有所帮助。接下来,就让华律网小编带大家一起来看看吧

  • 临时雇佣关系受伤赔偿的标准

    2019-05-03 19538人看过

    临时雇佣关系如果受了工伤,也应该的到相应的赔偿。那么,我国相关法律法规是如何规定临时雇佣的相关内容的呢?下面就由华律网小编为大家整理有关临时雇佣关系受伤赔偿的标准的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  • 非全日制用工同工同酬吗

    2019-05-02 836人看过

    当下社会,在我们的日常生活中,不少工资不高的人,为了补贴家用,经常会在闲散时间多一些临工。但是,很多人却误认为和全日制用工的待遇相同。那么,非全日制用工同工同酬吗?接下来华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。

  • 非全日制用工每天8小时吗

    2019-05-02 1332人看过

    非全日制用工的含义是怎样的?非全日制用工每天工作8小时吗?在一些招聘信息中可以看到招小时工的。那这个小时工属不属于非全日制用工的范围呢。华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑。

  • 临时工工伤怎么处理

    2019-05-29 7517人看过

    工伤是相对于正式工而言的,实践中,如果遇到临时工发生工伤的,具体的处理程序会是什么?对于临时工工伤的处理程序需要按照法律的规定进行操作。下面,华律网小编为您解答临时工工伤的处理方式的内容。

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    退休是需要一定额年龄限制的。我国新出台的政策将退休的年龄进行了修订,女方55岁能够退休,男方在60岁的时候能够退休。所以只有在到达年龄的情况下才可以做退休的处理。下面就由华律网小编网为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    现实生活中,职工除了工伤与相关单位有关系之外,其职业病也与相关单位有关系,对此,不少人会提出这样的问题,得了职业病怎么办?还有伤残军人的伤残等级有哪几种?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

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    在日常生活中,我们都知道未满十六周岁是不允许工作的,对此还是有一些企业会招收一些未成年人,对此我们国家是一直以来都是严厉打击的,那么在日常生活中我们发现有企业招收童工,但没有证据的话,该如何,举报雇佣童工需要哪些证据,下面华律网小编为大家一一介绍。

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    依据我国法律的规定,用人单位是禁止招用童工的,招用童工是属于违法犯罪的行为,情节严重,对童工造成人身损害的要承担刑事责任,那么招童工违反了什么法律,需要承担什么样的法律责任?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    现在很多孩子喜欢在寒暑假的时候去找一份兼职来赚点零用钱,但是一些学生年纪还未满十八岁,一些单位不敢用或者自己不知道能不能去单位兼职工作,今天,华律网小编为您整理了以下内容为您答疑解难,希望对您有所帮助。

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    随着社会的发展,人们在日常生活中,还是会看到一些企业招收童工,对此国家部门一直都是严厉打击的态度。对于童工是指多少岁以下,中国童工现状是怎样的,很多人不是非常的清楚,下面华律网小编为大家加强了解认识一下。

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    职业病是属于工伤的一种,职业病是由于长期从事工作后,造成的一种特定的疾病,例如工作的环境充满尘埃时,如果得了肺尘病,就可以认定为职业病,那么腰肌劳损能不能认定职业病?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    在我国,不少地方都存在着雇佣童工的现象,但是这在我国的法律中是不允许的,但是大家对于童工的具体定义和对于雇佣童工的一个处罚大家可能不是很明白,那么,接下来,华律网小编就为大家详细的介绍一下成都多大算童工,雇佣童工会怎样?

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    本该学习的年纪,我们却选择了出去打工。而等时间荒废后,我们就会去羡慕周围人的丰收喜悦。对于早已在社会上打拼的人来说,在这个知识大爆炸的年代,从学校带来的知识,会让战斗的子弹更加盈足。但是有些家庭变故的人,虽然年满了17岁但却没有学习机会的孩子来说只有出去打工挣钱才能养活自己以及家人。因此大家肯定想知道,如果年满17岁算童工吗?接下来,就由华律网小编整理了以下内容为您解...

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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