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竞业限制

竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者。

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华律网竞业限制栏目为您提供竞业限制相关内容,包括业限制协议,竞业限制补偿金标准,竞业限制条款等,同时我们提供专业竞业限制律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答竞业限制相关问题.

  • 如何鉴定员工违反竞业限制

    2019-09-12 171人看过

    我们都知道一个合格的有活力的市场,肯定是具有竞争力的市场。而无论怎样的市场都反对恶性竞争,而为了防止这一情况出现以及保护企业的核心技术不泄露,我国规定了竞业限制,那么在司法实践当中,如何鉴定员工违反竞业限制?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 如何解除用人单位的竞业限制协议

    2019-09-12 150人看过

    劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,劳动者离职后就需要遵守竞业限制协议的约定,如果违反竞业限制约定的,要赔偿用人单位的损失,那么怎样破解用人单位的竞业限制协议?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 竞业限制协议限制范围如何界定

    2019-09-11 169人看过

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定竞业限制的,是需要签订协议的,竞业限制协议要约定的内容是比较多的,其中就包括限制范围,那么竞业限制协议限制范围怎样界定?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 公司如何解除竞业限制条款

    2019-09-10 185人看过

    公司为了保障公司的商业机密,可以与劳动者签订竞业限制条款或者协议的,劳动者解除劳动合同的,竞业限制条款或者协议就会生效,用人单位要支付经济补偿,那么公司怎样解除竞业限制条款?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 如何确定竞业限制的范围

    2019-09-09 198人看过

    用人单位与劳动者签订竞业限制协议时,要约定竞业限制协议的范围、期限、经济补偿金等的问题,而竞业限制的范围不能约定过于宽泛,造成劳动者无法执行,那么怎样确定竞业限制的范围?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 签订竞业协议没给竞业补偿怎么办

    2019-09-08 105人看过

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 竞业限制的损失如何界定

    2019-09-08 142人看过

    俗话常说,熙熙攘攘皆为利来。在我们的日常生活当中,企业的竞争已经成为一个很常见的社会现象,良性的竞争能够带来很有活力的市场。但是很多人为了一己之私而采取恶性竞争的方法,对此我国法律也做出了规定,其中,竞业限制的损失如何界定?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 竞业限制协议如何约定管辖

    2019-09-08 191人看过

    交易是人类社会的基本属性之一。而到近现代的社会,为了保证交易的进行,合同协议也就相应而生,作为具有法律效力保障的文书,其在签订时有着各式各样的要求和行为规范,不合格以及违约者将会受到法律的制裁。那么,竞业限制协议如何约定管辖?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 企业如何取证竞业限制

    2019-09-08 175人看过

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者离职后违反签订的竞业限制协议时,用人单位可以要求劳动者支付经济补偿,而用人单位是要承担举证责任的,那么企业怎样取证竞业限制的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 竞业限制协议如何履行

    2019-09-03 171人看过

    我们都知道,自从我国建立社会主义市场经济体制以来,我国的经济条件得到了明显的改善,这一切都离不开商业领域的良性发展。因此为了保证市场的平稳运行以及防止恶性竞争,我国设立的竞业限制,那么,竞业限制协议如何履行?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 如何追讨竞业限制补偿金

    2019-09-03 149人看过

    我们都知道知识改变命运。这句话不仅体现在人的身上,也代表着企业的核心竞争力。很多企业的崛起都来自于其核心技术的独特以及先进。但是这也滋生了很多产权保护以及商业竞争的问题,对此我国法律做出了严格的限制,其中如何追讨竞业限制补偿金?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    我们都知道用人单位要是不跟劳动者签订劳动合同,就属于违反劳动法的相关规定。一些用人单位是跟劳动者签订了合同,但是却没有将劳动合同给劳动者,而是自己拿了两份。那么,单位签了劳动合同却不给员工合法吗?针对相关问题华律网嘉定律师做了详细介绍。

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    形成了稳定的劳动关系之后,劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同,而很多人在工作的时候并没有与单位签订劳动合同,因为单位没有主动跟劳动者签约,那么,新劳动法中没签劳动合同怎么支付赔偿金?听听华律网小编给出的具体建议。

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    工伤发生之后是需要进行认定和鉴定的,但是很多工伤赔偿的时候都不知道怎样赔偿,那么如果是实际工伤赔偿标准是什么呢,一般情况下会得到多少钱,赔偿的项目有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    工资一直是大家关心的一个问题,也是很多人每天都会在乎的事情,工作就会是为了工资,所以我们会思考关于工资的许多的问题,那么,入职几天离职就会有工资吗,一般有时候因为适应不了新工作就会选择辞职,但辞职会有新工资吗,跟着华律网小编一起看看。

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    我们在公司上班一定要和公司签订劳动,在签订劳动合同的时候一定要规定双方的职责,比如这个工资是多少。需要的还可以规定一下合同年限,这样比较详细。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    劳动合同对于劳动者来说是很重要的一点,不过有时候我们在工作过程中会出现变更劳动合同的时候,所以我们作为劳动者需要清楚可以在什么情况下进行变更劳动合同,以及合同变更的有哪几种?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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    随着社会的发展,现在的人们很多都会寻找属于自己的工作,然后养活自己和家人。那么对于人们来说,能够找到适合的,在入职新公司的时候很多公司都会做一些背景调查,那么这些是否是可以的,下面华律网小编为大家解释一下关于员工新入职公司能否查到之前公司的工作信息。

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    员工旷工对于公司来说是一件大事,可能公司会因为某个员工的旷工而暂时停摆,甚至会耽误到公司重大事情等等。面对员工旷工了几天之后公司也会及时处理他们,那么,员工旷工3天劳动法规定怎么处理?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

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    刚刚进入社会的新人最关系的可能也就是工资的问题了,如果拿不到工资对于自己的生活确实影响是十分大的,而有的人不太明白工资第一个干满后不发放而在次月发放这样的问题。下面就由华律网小编为大家讲解入职第一个月怎么发工资吗?

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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