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查看完整报告听力下降未达到职业病有赔偿吗
依据我国相关法律的规定,听力下降不构成职业病的,可以申请工伤的认定,如果不属于工伤,就不能主张经济赔偿的。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
职业病防治的基本方针和基本制度
《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有:
1、预防为主、防治结合
这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。
2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利
这是劳动者的基本权利,也是制定职业病防治法的前提,或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。
3、实行用人单位职业病防治责任制
这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。
4、依法参加工伤社会保险
这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称,将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,听力下降不构成职业病的,可以申请工伤的认定,如果不属于工伤的,就不能主张经济赔偿的。如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。
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劳动者患有职业病的,用人单位不得解除劳动合同,如果解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
职业病是长期从事某一职业时,属于工作环境的影响,产生的一些特殊疾病,出现职业病后,可以申请工伤认定的,认定工伤后可以获得赔偿,那么有职业病引起的工伤怎样赔付的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
患有职业病是可以认定工伤的情形之一,劳动者工作过程中患有职业病的,可以申请工伤认定的,如肺病、噪声聋等,那么离职一年多能不能申请认定职业病的?那么对于题目的相关知识,华律网小编为大家整理了相关的知识,欢迎大家阅读。
当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。关于职业病鉴定不服怎么处理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
职业病听力的赔偿标准:经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。关于职业病听力的赔偿标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件:《医疗机构执业许可证》;相关医疗卫生技术人员;相适应的仪器、设备;健全的职业病诊断质量管理制度。关于职业病鉴定的机构应该满足什么条件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。关于职业病鉴定时效有多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
先去社保部门申请职业病认定,只有认定为职业病了,才能去做职业病的鉴定,最后根据鉴定职业病的级别要求公司进行相应的赔偿。关于怎么做工伤职业病鉴定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
禁止从事特定职业”适用于利用职业便利实施的犯罪,或因违反该职业要求特定义务而进行的犯罪。关于职业禁止适用情形的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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职业病申请认定时间是:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出认定申请。关于职业病申请认定时间是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。