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工伤认定程序怎样走

来源:华律网整理 2024-01-05 153 人看过
报告编号:NO.20240105*****

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劳动者发生工伤事故或者职业病后,用人单位应当30日内向,劳动者或者其亲属应当在一年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交工伤认定申请表;劳动关系证明材料等资料。关于工伤认定程序怎样走的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

一、工伤认定程序怎样走

1、劳动者发生工伤事故或者职业病后,用人单位应当30日内向,劳动者或者其亲属应当在一年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时提交以下材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第十八条。

二、对工伤认定不服处理的步骤及程序

第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。

第二步,确认事实劳动关系(最长60天)。由于王中工作1个月就受了工伤,没有与用人单位签订过书面劳动合同,而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此,王中需要马上申请劳动仲裁,确认与用人单位之间的事实劳动关系。

第三步,申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后,立即向太原市劳动保障局(统筹地区劳动保障行政部门)申请工伤认定。

依据《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤事故或者职业病后,用人单位应当30日内向,劳动者或者其亲属应当在一年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交工伤认定申请表;劳动关系证明材料等资料。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

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延伸阅读:
工伤认定申请时限
怎么申请工伤认定
工伤认定申请表
引用法条:
[1]《工伤保险条例(2010修订)》第十七条
[2]《工伤保险条例(2010修订)》第十八条
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肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知识,根据个案特性充分收集证据和准备诉讼思路,切实为当事人解决各类法律问题。秉持“维护好当事人的利益是实现自身的价值”的执业理念,以当事人的利益为出发点,坚持认真对待每一个当事人的委托事项,竭力实现当事人合法权益。擅长办理各类民事诉讼、经济纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷案件。详细>>

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