员工前往公司接受调岗路上猝死，算不算工伤？王小帅（化名）系天驰（化名）公司员工，2017年11月13日8时10分左右，王小帅前往公司总部接受工作岗位调整，行至和平区赤峰道工商银行附近横过马路时倒地昏迷，经医院抢救无效死亡，死亡原因为心脏猝死。2017年11月24日，公司向人社局申请工伤认定，人社局于2018年1月17日...
“一个案例胜过一打文件”。为充分发挥典型案例对办理危害生产安全刑事案件的指导作用，进一步明确相关法律适用问题，最高人民法院、最高人民检察院在总结以往司法办案的经验做法基础上，发布6件危害生产安全犯罪典型案例，分别是：杨某锵等重大责任事故、伪造国家机关证件、行贿案，李某、王某华、焦某东等强令违章冒险作业、重大责任事故案，...
离婚诉讼一般经历三个阶段诉辩阶段▼审理阶段▼判执阶段一、诉辩阶段1.确定诉讼主体和起诉时间夫妻任何一方均可向人民法院提起离婚诉讼，其中提起诉讼的一方为原告，另一方为被告。起诉无时间限制，但下列情形除外：【参见《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）第一千零八十一条、第一千零八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法（202...
（1）当公司为员工安排延长工作时间时，所支付的薪酬不应低于其正常工作小时工资的150%；（2）若公司在休息日为员工安排工作但无法给予相应的调休补偿，此时所支付的薪酬应不低于其正常工作小时工资的200%接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当劳动合同期限届满并决定解除时，关于是否需向劳动者支付补偿金，具体情况可以加以分类如下：首先，若在劳动合同到期后，由用人单位自主决策宣布不再续签，那么他们必须承担提供经济补偿金的义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
由于用人单位未能履行法定责任而导致未为劳动者正常缴纳社保费用；亦或是未能按照事先签订的劳动合同中所承诺的那样提供充分必要的劳动保障、工作环境；接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
高等院校的毕业生就业协议（亦即“三方协议”）通常由国家级就业管理机构负责统一制定和印制，其主要目的在于明确毕业生、雇佣单位双方在毕业生就业过程中所享有的权益和应尽的义务，这也成为了学校制定就业计划和展开派遣工作的坚实基础和可靠依据。接下来华律网小编整理了相关的...
违反超生计划生育条例；包养情人；实施或者有虐待、遗弃家庭成员的行为；拒绝履行赡养、抚养、扶养义务等等；另外，严重违反社会公德的行为也是不容姑息的。对那些触犯了上述条例第二、三、四、五条规定的行为者，更是会受到降级甚至撤职以上的纪律性处分。接下来华律网小编将为您...
