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建立劳动关系应当订立什么合同

来源:华律网整理 2024-01-14 574 人看过
报告编号:NO.20240114*****

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依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,收取用人单位劳动报酬的,用人单位与劳动者就形成了劳动关系,而劳动关系应该确定合同进行确认,那么建立劳动关系应当订立什么合同?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

建立劳动关系应当订立哪些合同

依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该签订劳动合同确定双方的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

以上知识就是小编对“建立劳动关系应当订立哪些合同”问题进行的解答,依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该签订劳动合同确定双方的劳动关系。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询

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引用法条:
[1]《劳动合同法》第十条
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