【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动争议仲裁委员会裁决书范本(缺席裁决)怎么写
XXX市劳动争议仲裁委员会
裁 决 书
XX市劳仲案字〔20XX〕XX号
申请人XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生。
住址,XX省XX县XX镇XX村XX号。
申请人XX,女,汉族,19XX年XX月XX日出生。
住址,XX省XX县XX镇XX居委会XX组18号。
被申请人,XXX市XX有限公司。
法定代表人,XX。
住所,XXX市XX镇XX大院。
申请人XX、XX因解除劳动合同、劳动报酬与被申请人XXX市XXX电机有限公司发生争议,向本会申请仲裁,本会受理后,依法指定独任庭进行了审理。申请人王*章、谷-雷到庭参加审理,被申请人经本庭依法送达开庭后未到庭参加审理。现本案审理终结。
申请人诉称:我们分别于2006年3月21日(王XX)和8月7日(XX)入职被申请人处,分别担任财务部会计和模具五金部副经理,月工资分别为2200元和3300元。被申请人于2008年11月18日突然在公告栏张贴公告,宣布放假放假3个月。被申请人在放假期间未支付我们工资,现放假期限已到,仍未对公司员工作出安排及通知,故请求裁决被申请人:1、支付我们2008年11月2日至2009年2月的工资共7680元;2、支付我们经济补偿金共16500元;3、退回押金共120元。
被申请人未作答辩。
经查:两申请人所诉属实。
以上事实有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确实,足以认定。
本会认为: 被申请人对申请人进行放假,未支付申请人工资,放假期满后又未对申请人作出通知和工作安排,生产经营状况发生严重困难,申请人提出解除劳动合同并要求被申请人支付工资,有事实和法律依据,予以支持。被申请人拒不参加开庭,不影响本案的审理。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《广东省工资支付条例》第13条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第25条的规定,裁决如下:
一、被申请人应当在本裁决书发生法律效力之日起3日内:1、向申请人王*章支付2008年11月16日至2009年2月的工资共4380元、经济补偿金3300元和退回押金60元;3、向申请人谷-雷支付2008年11月16日至2009年2月的工资共3300元、经济补偿金2200元和退回押金60元。
二、驳回申请人其他请求。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条的规定,申请人对本裁决不服的,可以自裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉,期满不起诉的,该本裁决自作出之日起发生法律效力。
一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
仲 裁 员 :XX
二○XX年XX月XX日
书 记 员 :XX
以上知识就是小编对“劳动争议仲裁委员会裁决书范本(缺席裁决)怎么写”问题进行的解答,劳动争议仲裁裁决书,由劳动仲裁机构对劳动争议案件进行裁决后出具的,如果一方不出庭的,仲裁机构可以缺席判决。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。
房屋出租有一方违约的,如果租赁合同有约定违约责任的,按合同约定处理,如果没有约定的,守约方可以要求违约方承担违约责任,如赔偿损失、支付违约金等。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
进行房屋租赁时,租赁双方可以签订房屋租赁合同的,而在实践中,因房屋租赁产生的民事纠纷非常多,产生纠纷时,当事人可以向法院起诉,那么民法典中租房合同纠纷可不可以申请仲裁?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
在我国强制实行带薪休假制度中,工作人员想要带薪休假必须要满足在该企业工作了一定的年限之后才能够实施,按理来说至少工作一年以上才能够执行,一般带薪休假的天数在五天到十五天这个范围内,带薪休假是每个单位都会有的制度,劳动者可以根据自己的实际情况来实施。强制实行带薪休假制度劳动者要满足什么条件才能实施的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、强制实行带薪休假制度劳动者要满足什...
人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度,仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。仲裁庭一般由3名仲裁员组成。关于人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行什么制度的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
股权转让是需要签订转让合同的,股权转让经常出现纠纷的,股权纠纷发生后,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以向人民法院起诉,那么股权转让纠纷能不能选择仲裁?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题,下面华律网小编为您详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题,下面华律网小编为您详细解答。
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
可以报警的。老板逃匿,逃避支付劳动者的劳动报酬,是恶意欠薪的行为,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。关于老板跑路了报警是否有用的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁庭审笔录可以复印,只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的,如果是公开审理的仲裁案件,仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。关于劳动仲裁庭审笔录是否可以复印的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。关于劳动仲裁裁决书下来后如何上诉的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题,下面由华律网小编为您详细解答。