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查看完整报告一、考上公务员第一年辞职可以吗
在我国,公务员试用期限通常为一整年,即便普通岗位人员也可依法进行离职,但对那些尚未满足国家规定的最短服务期限的公务员而言,他们是不被允许主动离岗的。
在此情况下,他们在完成辞职手续且得到批准之后,将失去其公务员的身份。
此外,根据相关法规,主动离职者须等待三个完整年度方可再度参加公务员选拔考试。
然而值得注意的是,由于不同地区可能存在相关规则异同,故此种情形所带来的法律影响或许略有差异。
因此在做出决策前务必依据当地的实际情况加以考虑。
《公务员录用规定(试行)》第三十条
新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、劳务派遣可以随时辞职吗
根据现行法律法规,劳务派遣职工不能随意解除雇佣关系,因为他们是与劳务派遣机构签订劳务派遣协议的。
如果有辞职意愿,应首先与用人单位进行充分沟通,或提前三十日以内以书面方式向用人单位正式提出申请。
但如双方未曾签署书面劳动合同,则可随时决定终止不稳定的劳动关系。
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