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查看完整报告一、周六日加班工资怎么给
1、根据规定,周末加班的加班费为正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、周六周日上班是否可以算调休
可以。周六周日属于公休日,公休日可以进行调休。
调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前一周向上司递交申请,安排好交接工作,经部门长同意并签字后方可享受。
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(1)如遭遇自然灾害或战争等人力所不能控制的因素,使用人单位无法及时支付工资;(2)由于生产经营面临困境或者资金周转受限,在得到用人单位工会同意并提交相关证明文件之后,公司可以选择适当延长支付劳动者工资的期限。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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倘若物业委员会在为广大业主提供服务期间确实产生了诸如电话费、期刊杂志订阅费等等的相关费用支出,那么这些开销可通过相应的津贴补助形式予以解决。只是在此过程中应注意,资金的主要来源应源自于公共利益所得,而非完全由业主来承担这部分负担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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根据法律规定,只要是法定节假日加班,任何用人单位都是应当支付劳动者3倍工资的,这其中必然也包括了餐饮业,这些在《劳动法》中都有明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于餐饮节假日没有三倍工资是否算违法这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
处理这样的纠纷应交由劳动部门负责并展开相关工作;因此,员工可以通过向劳动监察部门投诉或举报来揭露雇主的不当行为;或者,他们亦可诉诸劳动仲裁以保护自身的合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。关于青岛产检假时间规定是什么的问题,下面华律网小编为您详细解答。
安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。关于安排劳动者加班应该怎么样发给补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。关于劳务派遣工资由哪方发放的问题,下面华律网小编为您详细解答。
根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2024年最低工资标准还是沿用2024年7月实施的标准:2200元/月。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应制支付的最低劳动报酬。关于深圳最新劳动法底薪多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
离婚时贷款购买的房屋可以按照以下办法进行分割:变价分割,将共有的房屋进行买卖,卖房所得的财产双方可以均分;折价赔偿,即约定房屋归一方所有,房屋所有人要对另一方要按照市场价格支付金钱。关于夫妻离婚时贷款买的房子依据规定应该如何进行分割的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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