报告编号：NO.20221228*****
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查看完整报告如何规避终止劳动合同的经济补偿金
需要合法解除才可以。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
相信大家看了上面介绍后，对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询华律网律师，他们会为你进行专业的解答。
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企业破产，劳动者的劳动合同是解除还是终止，劳动者能否获得经济补偿？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
正文：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同应否支支付劳动者补偿金？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者死亡与劳动合同终止相关问题？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
劳动终止合同证明书一般需要盖以下章：劳动合同用人单位合同章；劳务派遣合同需要盖劳务派遣公司章。在解除或者终止劳动合同时，还应及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于劳动终止合同证明书需要盖什么章的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理，都没有。关于公司与劳动者解除合同如何赔偿的问题，下面由华律网小编为你解答。
对于女性干部，法定退休年龄为55周岁。对于女性工人，法定退休年龄通常为50周岁。此外，还有一些特殊情况，例如从事井下、高空、高温等特别繁重或有害健康工作的女性，可能在45周岁时就可以退休。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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劳动合同到期需要提前一个月辞职吗，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位和员工的劳动合同到期一个月后了还不续签或其他处理的情况，员工可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。1、合同到期后可以立即走人。...
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提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。关于与公司合同到期不续签需要办理什么手续的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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