根据《工伤保险条例》限定，工作中发生的伤害，隶属工伤，需要向当地人社局申请工伤认定，认定后，构成残疾的，申请劳动本领判定，判定后根据等级，依照条例第35~37条限定的待遇。
伤赔偿和户籍没有关系的，劳动者主张工伤赔偿的，索赔的程序是首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定，属于工伤的，就要可以主张工伤赔偿，主张工伤赔偿的材料包括：工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证明等。关于农村户口工伤赔偿需要什么资料的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
员工在工作过程中手指伤害被认定为工伤的，需要在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，受伤员工可依据鉴定的伤亡等级申请工伤保险待遇，以此来维护自身的合法权益。关于手指工伤怎么鉴定怎么索赔的问题，下面华律网小编为您详细解答。
私了后后又申请工伤赔偿，如果符合工伤认定条件是可以的，只是之前因为私了而签订协议是否有效则需要进一步认定，需要结合具体的案件进行分析才行。关于私了后又申请工伤赔偿可以吗的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
在现实生活中，工伤事故是经常发生的。发生工伤事故造成手指截断的，要获得工伤赔偿，有两个程序，一个是申请工伤认定，另一个程序是申请伤残鉴定。用人单位未购买工伤保险，劳动者可以向用人单位主张赔偿，关于劳动法因工受伤手指断了截该如何申请赔偿的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳务关系可以申请的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人死亡的还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等其他合理费用。
在现实生活中自然灾害是比较多的，例如常见的自然灾害有地震、台风、洪水等，自然灾害造成的损失是非常巨大的，也会造成严重人员伤亡，那么自然灾害死亡由什么人赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在工地干活的环境不好，工作的性质跟强度都比较大，发生危险性的几率也比较高，有些人就在工地干活的时候不小心将自己的门牙给砸掉了。在工地干活的时候不小心将自己的门牙砸掉后很多人就会去申请工伤理赔。华律网小编详细告诉你有关知识。
在现实社会中，我们了解到从事建筑工地上的高空作业等等劳动者，因工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，获得工伤赔偿。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关劳动者可主张什么工伤赔偿，以及如何获取工伤赔偿。
职工进行工作期间，有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生，员工在遇到这种情况时，应当遵守工伤赔偿的规则，按照程度进行处理，以保证自身权利能够得到保障。接下来，就跟着华律网小编一起来看看吧。
职工出现工伤的时候需要进行治疗，如果是骨折、骨裂这样的工伤一般需要在受伤的地方固定一些钢板以便骨头能更好痊愈，当骨头长好了以后就需要拆除钢板，那么工伤取钢板费怎么主张？下面由华律网小编为读者进行解答。
对于受工伤影响的劳动者来说，工伤的赔偿金无疑是一比非常重要的补偿金，该补偿金能保证工伤员工的生活状况。那么受工伤后是需要书写工伤赔偿的申请书的，那么工伤赔偿申请书要怎么写呢?让华律网小编帮您科普一下。
因职工工伤致死而能赔偿的数额，并不是固定的，需根据统筹地区上年度职工的月平均工资、职工本人工资、上一年全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数进行计算。关于工伤致死能赔偿大概多少的问题，下面华律网小编为您详细解答。
丧葬补助金，统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关于重庆工伤死亡赔偿计算方法 的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤保险待遇有以下补偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。关于工伤保险待遇有哪些补偿的问题，下面华律网小编为您详细解答。
劳动者在休假时间因无证驾驶导致受伤，一般不算工伤。因为这不是在工作时间，没在合理路线上，也不是非本人主要责任和因为工作原因受的伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通关于休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤应当由用人单位申报，用人单位在工伤发生30日内没有申报的，劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务，用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的，劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤，避免超过申请工伤认定的时效。关于工伤如何申请的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果雇员帮工受伤，一般由被帮工人赔偿，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。关于雇员帮工受伤谁来赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在一般的情况之下，企业破产倒闭受到工作的员工的受伤补偿金和生活费用企业是会如实发放的。企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。根据国家《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关法律规定接下来跟华律网小编一起来看看。
因为工作感染了血吸虫病的话是可以享受到工伤待遇的，这种情况应该是可以按照职业病来处理的，感染血吸虫病可能和员工平时的工作环境是有一定的关系的，特别是在某些危险的工作环境中，用人单位又没有提供足够的保护条件，这就增加了患病的风险。接下来跟华律网小编一起来看看。
因工伤解除合同属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于因工伤解除合同的应该怎么赔偿的问题,下面华律网小编为您详细解答。
