报告编号：NO.20240109*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、保险合同超过两年是否可以解除
1、保险超过两年一般是不可以解除的，投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
2、法律依据：《保险法》第十六条:合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同;发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
二、可以解除合同的情况有哪些
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。
2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法(无合法理由)，三是有履行能力。
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。在此情况下，原则上不允许当事人立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时，也应如此。
希望以上内容对你有所帮助，如果还有其他方面的问题点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
保险超过两年一般是不可以解除的，投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。关于保险合同超过两年是否可以解除的问题下面由华律网小编详细为你解答。
雇主责任保险的范围是雇主的有效员工在受雇过程中遭受意外事故导致伤残或者死亡的情况。责任保险的主要种类包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险四大类，其中职业责任保险的承保内容根据不同专业技术人员的职业风险有所不同。关于雇主责任保险的范围是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
失业补助金需要提交的资料：法律规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。关于失业补助金需要提交什么资料的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离婚时对于财产险可持离婚证或法院离婚判决书分割，返还型财产险可采取协议、分割补偿和解除合同的方式进行分割。个人婚前买的保险或者父母帮子女买的保险，离婚时不进行分割。关于离婚保险如何分配的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
死亡保险合同属于射幸合同，是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。死亡保险合同属于要式合同，即需要以书面形式签订的合同。保险合同，自成立时生效。关于死亡保险合同属于射幸合同吗，死亡保险合同属于要式合同吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
交了五险，就不需要再交社保。社保本身就已经包括了五险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳保险费。关于交了五险还要不要交社保的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
大多数公司都不是全额缴纳五险一金的,一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。关于有什么公司是全额缴纳五险一金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
交通事故赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金...详细>
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
