根据《劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。员工年龄在50岁以上并不能满足前述不得解除劳动合同的情形。关于辞退50岁以上员工的规定问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

关于92年之前的临时工算工龄吗，如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。92年之前的临时工算工龄吗按照国家相关规定颁布的政策，1992年之前如果是合同工那么就都可以算作是缴纳的，不存在补缴的问题，并且工龄也是认定的。查阅资料我们不难发现，从1986年10月1日开始，在我国就已经开始实行劳动...

非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。想要了解更多关于什么是非全日制员工的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

在公司工作的时候，一般公司都会按照员工社保缴费的年限来计算工龄，因为工龄越多每个月的福利待遇会多一些，如果是年龄比较大的员工，可能还会涉及到合并工龄。那么合并工龄需要准备哪些材料呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

现在很多人由于自己的工龄没有达到可以退休的时间，所以他们就想通过买断工龄来办理提前退休。那么大家知道买断工龄的退休方法是什么吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

工龄是单位认定还是人社局：工龄是由人社局来认定的。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

在缴纳社会保险费用的时候持续缴费15年以上退休，才可以领取保险待遇，退休的费用高低和本人缴费时间和缴费基数以及国家政策都是有关系的。那么退休后调整工资时工龄如何算呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

夫妻之间财产的分割问题一直都是大家关心的话题，那么你知道买断工龄款是否算夫妻共同财产吗？​想要了解更多关于买断工龄款是否算夫妻共同财产的知识，跟着华律网小编一起看看吧。